数智时代的技术革新正在重塑全球商业逻辑,催生出围绕技术逻辑与人文价值、效率追求与可持续性、全球化与本土化等多个层面的复杂矛盾。作为数智化转型的前沿阵地,中国在制度环境、文化传统与发展阶段的共同作用下[1],塑造出具有本土特色的矛盾/悖论景观。例如,技术层面,生成式人工智能模型的效率提升与能源消耗间呈现典型的“杰文斯悖论"(JEVONS Paradox)[2],如DeepSeek R1单次计算能耗降
摘要:创新型制造企业通常面临着利用式创新和探索式创新带来的悖论张力,有效应对双元创新悖论、实现平衡是其获得长远发展的关键。基于圣泉集团的创新发展实践,试图解开企业双元创新悖论的动态应对过程,分析管理者的作用机制并提炼悖论应对过程背后的主导逻辑。研究发现:创新型制造企业对双元创新悖论的应对策略呈现"结构分离—间断整合—全面协同"的动态过程,从而实现悖论在不同发展阶段的动态平衡;双元创新悖论应对策略在不同阶段的动态演变,是受到高管创新认知的驱动作用,具体通过兼容性创新意识、可持续发展理念赋能和引领行动升级;企业有效应对双元创新悖论的过程受到更深层的非对称性平衡逻辑的主导。研究结论解开了创新型制造企业双元创新悖论的应对过程,弥补了现有研究视角单一化、静态性的不足,为企业有效处理双元创新悖论实现持续发展提供了一定借鉴和启示。
摘要:智能制造被视为产业结构升级和经济转型的重要技术路径。然而,智能制造在微观企业层面的效应仍不明确,表现出新"索洛悖论”困境。以企业最关注的财务绩效为着眼点,基于智能制造试点示范行动,采用交错双重差分(StaggeredDID)模型系统考察智能制造对企业绩效的影响及企业家精神这一互补行为动因层面的边界作用。研究发现:智能制造在短期内主要表现为挤占效应,抑制企业绩效的提升,但从长期来看,能够显著促进企业绩效改善;调节机制分析显示,企业家精神显著缓解了智能制造对企业绩效的短期抑制效应;异质性分析发现,智能制造的短期抑制效应在装备制造业、规模较大、非常规技能员工占比较少及信息基础设施较弱的企业中更为显著,且企业家精神的作用也有异同。拓展分析说明,与协同型智能制造相比,生产型智能制造对企业绩效的抑制作用相对更强;智能制造对企业数字创新的促进作用显著,部分抵消了其对绩效的负面影响。研究结论对企业通过弘扬企业家精神应对短期绩效挑战、破解微观层面的新“索洛悖论”以及推动“中国式管理理论"的构建具有重要启示意义。
摘要:内部知识搜索和外部知识搜索是促进专精特新“小巨人”企业数字创新的重要途径,但如何协调二者之间的矛盾与互补关系有待进一步研究。基于组织双元理论,利用2011—2023年沪深A股上市的专精特新“小巨人"企业的数据,检验了知识搜索及其双元性对专精特新"小巨人”企业数字创新的影响机制与边界条件。研究发现:内部知识搜索和外部知识搜索与数字创新存在倒U形关系;双元知识搜索的联合维度对数字创新具有显著的正向影响,双元知识搜索的平衡维度与数字创新存在倒U形关系;吸收能力正向调节双元知识搜索的联合维度与平衡维度对数字创新的关系。研究结论为专精特新“小巨人"企业开展知识搜索以提升数字创新予以理论支持和经验证据,并为加快中小企业数字化转型提供了示范引领。
摘要:企业的实物资源是企业正常经营和业务开展的重要保障,但较高的实物资源水平在企业数字化转型过程中会带来更加丰富的资源基础还是不可忽视的负担?从企业战略制订和悖论分析的视角,基于2007—2021年我国第二产业A股上市公司数据,探究企业实物资源水平对企业数字化转型倾向的影响。研究结果表明,企业较高的实物资源水平会加大企业的融资约束以及组织惯性,进而抑制企业的数字化转型倾向;而高管数字能力背景和企业组织敏捷性可以缓解这种抑制效应。异质性分析发现,企业实物资源水平对数字化转型倾向的抑制作用在大规模企业、东部地区企业中更加显著;在非国有企业中,高管数字能力背景的调节作用更加显著;而对于初创企业而言,较高的实物资源水平对企业数字化转型会呈现出促进的作用,表明企业实物资源与数字化转型之间的关系存在多维性和复杂性。研究结论丰富了企业数字化转型前因的相关研究,为企业合理配置资源并推进企业数字化转型提供了管理启示。
摘要:随着数字技术的快速发展,数字化转型已成为企业保持竞争优势的关键战略。为更好地理解企业数字化转型战略制定和实施的动态过程,本文从悖论视角出发,对42篇已发表的企业数字化转型案例研究中进行质性元分析,探索企业数字化转型过程的策略选择及其主导悖论。基于“转型能力—转型范围"两个战略情境维度构建了与企业数字化转型过程中策略选择的匹配关系并识别其主导悖论,进一步探究了企业数字化转型路径及其悖论演变机制。研究发现,企业数字化转型战略有技术赋能转型、数据驱动转型、平台支撑转型和生态互联转型四种策略选择,进而识别出其情境特征和主导悖论。进一步分析表明,企业数字化转型可以采取两种不同的途径,即自主式突破路径和协同式集成路径,数字化转型悖论也会随着管理者和组织的行动而发生动态演变。研究结论揭示了悖论视角下的数字化转型战略选择与动态演进机制,为企业数字化转型战略实施与悖论管理提供理论与实践指导。
摘要:数字平台协同虽带来了价值共创机遇,但平台主与互补者在数据资源控制权上矛盾频发,凸显了共享与独占的悖论困境。基于小米生态链上华米科技、云米科技、紫米科技以及九号公司4家企业的多案例对比,揭示了平台协同中数据共享与独占的动机冲突机制及其治理路径。研究发现:平台主与互补者在数字控制权上的目标分歧构成核心矛盾,具体表现为平台主通过数据生态扩展与数据资产增值获取竞争优势,而互补者则致力于数据主权维护与数据价值兑现;双方动机的交互作用形成数据生态扩展与数据主权维护的冲突、数据资产增值与数据主权维护的对立、数据生态扩展与数据价值兑现的张力、数据资产增值与数据价值兑现的博弈4类悖论;互补者需实施差异化治理策略以应对悖论,即以技术分权与协议确权的嵌套治理策略应对数据生态扩展与主权维护矛盾,以契约锚定与增益共享的双轨治理策略化解数据资产增值与主权维护的冲突,以价值嵌入与流量置换的双轨治理策略平衡数据生态扩展与价值兑现,以权益分层与创新共担的嵌套治理策略协调数据增值与兑现矛盾。研究结论从数据要素视角拓展了平台悖论理论,为数字经济时代企业平衡平台依赖与自主发展提供决策依据与实践借鉴。
摘要:在全球经济转型与资本市场短期化矛盾凸显的背景下,耐心资本作为破解创新领域"期限错配"的关键制度安排,成为国家战略实施的核心支撑,对其作用效果的讨论引起理论界和实务界的空前关注。聚焦于近年迅速发展的被动型耐心资本——交易型开放式指数基金(ETF)的创新激励效应,研究发现ETF持股显著提升了企业的创新投入,机制检验显示ETF持股通过缓解融资和人力资源约束、提升企业治理水平促进企业创新,异质性分析表明ETF的创新激励效应主要集中于指数型ETF,以及创新需求度高、创新资源受限、外部监督不充分的公司样本。进一步研究发现绿色主题ETF持股显著促进了企业绿色创新。研究结论表明具有独特的交易模式和风格的ETF能够作为引导上市公司投资方向的重要金融工具,助力实体经济高质量发展,从而为中国资本市场培育和壮大耐心资本、大力发展ETF的改革提供了重要的理论支撑和经验证据。
摘要:基于文明传承的视角,采用2009—2022年中国A股民营上市企业为研究样本,考察商帮文化对企业数字技术创新水平的影响。研究发现:商帮文化对企业数字技术创新水平产生了显著的促进作用。区分商帮文化异质特征的考察发现,相对于内陆特征商帮文化,海洋特征商帮文化对企业数字技术创新水平的影响更为显著。机制研究表明,商帮文化主要通过促进风险承担、塑造长期战略导向和提升契约履行水平等途径促进企业数字技术创新。在高经济政策不确定水平环境、弱管理层激励特征企业、高科技行业企业以及低制度环境发展水平地区中,商帮文化对企业数字技术创新水平的正向影响表现得更加明显。基于经济后果的考察发现,企业数字技术创新水平提升了企业价值,并且这种提升作用在受商帮文化影响更大的企业中表现得更加显著。研究结论为理解以商帮文化为代表的传统文化因素在推动企业数字技术创新中的独特作用提供了理论支持和科学依据,从而丰富了文明传承领域的研究内容。
摘要:近年来,经济环境的复杂多变迫切需要企业构建免疫系统,增强持续创新能力。中国制造业企业如何构筑免疫防线,以有效化解不确定性因素产生的外部冲击,促进企业交互式创新平衡,已成为值得研究的重要问题。从医学免疫的视角,在界定中国制造业企业免疫力概念内涵的基础上,构建了中国制造业企业免疫力指标体系,并通过结构方程模型对2011—2020年中国制造业企业的免疫力指数进行测度,探究企业免疫力对其交互式创新平衡的影响。研究结果表明:按照制造业行业类属划分,免疫力指数由高到低排序分别为资源型制造业、中端制造业、高端制造业、低端制造业,现阶段资源型制造业表现为"免疫过度”,低端制造业表现为“免疫不足”,而中、高端制造业则表现为"免疫适度”。固有免疫力和适应免疫力之间存在着互补关系,提高适应免疫力对交互式创新平衡的正向作用更为显著。对于不同免疫程度的企业分别采取相应的管理措施,能够有效地实现交互式创新的平衡,从而赋能企业高质量发展。研究结论为全球产业链重构加速背景下中国制造业构建动态免疫防线、实现交互式创新平衡发展提供了理论依据和实践路径。
摘要:标准化是连接"新”与"质”融合发展的纽带,以标准化建设赋能新质生产力是应有之义。然而对于标准化如何促进新质生产力发展的实现逻辑还有待发掘。基于2012—2022年中国30个省市面板数据构建新质生产力评价指标体系,运用合成双重差分方法探究标准化建设对各省新质生产力水平的影响和作用机理。研究发现:标准化改革显著促进了新质生产力发展,且利用一系列稳健性检验和内生性问题处理方式验证了上述结论。机制分析表明:标准化建设可以通过提升科技成果转化效率以及降低商品市场分割程度来赋能新质生产力发展。进一步,标准化赋能新质生产力的效应在公共数据开放省市、知识产权保护较强时更为明显。研究结论拓展了标准化建设的政策效应与新质生产力发展路径的相关研究,对于如何激发标准化的基础性引领性作用以实现促“新”提“质”具有重要启示意义。
摘要:创新已成为企业在激烈市场竞争中获取核心竞争力的关键,如何驱动企业实现持续性创新成为当前关注的重要议题。基于2011—2021年2061家A股制造业上市公司的样本,实证检验数字化转型对企业持续性创新投入的影响及其二者之间的作用机制。结果表明,数字化转型促进企业持续性创新投入,管理者创新注意力在二者之间发挥中介作用。当企业绩效落差越大时,数字化转型对企业持续性创新投入的促进作用会减弱。考虑企业所有权和行业的异质性,数字化转型对企业持续性创新投人的影响在民营企业和高科技行业得到进一步验证,然而上述关系在国有企业和非高科技企业中并不明显。研究结论揭示了管理者创新注意力在企业数字化转型与持续性创新投入之间的作用机制以及绩效落差在二者之间的边界作用,同时也为数字化背景下制造企业如何推进持续性创新提供新的借鉴。
摘要:信息不对称诱发了管理者短视,在数字技术广泛应用的背景下管理者的工作情境发生了巨大变革,管理者短视程度也可能随之改变。本文从信息不对称视角出发,基于2010—2020年企业年报管理层讨论与分析(MD&A)中披露的短期导向词词频和上市公司数字技术应用数据,深入探讨了企业数字技术应用对管理者短视的影响及其作用机理。研究发现,企业数字技术应用通过降低企业内外部信息不对称程度对管理者短视产生了抑制效应。对于非国有企业和地区营商环境欠佳的企业而言,数字技术应用对管理者短视的抑制作用更为显著。研究结论揭示了数字技术进步对管理者决策行为的影响,为提升企业长期决策质量提供了新视角与新路径。
摘要:数字化转型正在驱动公司治理变革,对管理层监督有重要影响,但相关研究较少。本文以在职消费这一管理层从任职企业攫取私人收益的典型方式为例,探讨数字化转型如何通过影响企业自由现金流,进而影响管理层攫取私人收益。基于中国上市企业数据的研究发现,数字化转型与在职消费呈倒U形:随着企业数字化转型程度的提升,管理层在职消费先上升后下降。影响机制分析表明,数字化转型通过影响企业自由现金流进而影响在职消费,数字化转型与自由现金流呈倒U形关系,自由现金流对在职消费有正向影响。调节效应分析表明,企业行业和地区多元化程度越高,数字化转型对在职消费的影响越强。本文揭示了数字化转型通过自由现金流这一新机制影响在职消费,对企业在数字化转型过程中预防管理层攫取私人收益有重要启示。
摘要:数字化平台生态系统作为发展数字经济的重要载体,其"跃迁式"演进的机理尚未被充分关注。基于模块系统理论,构建以“创造、创新和商业"子系统为核心的数字化平台生态系统演进模型,并运用系统动力学模型探索驱动因素的作用差异。研究发现:生态动态性视角下,强制性和诱致性动因的作用强弱影响子系统自我进化和交互中的主体行为,进而引发系统演进状态变化;尤其是当强制性驱动因素主导时,系统可能出现“跃迁式"演进。数字技术驱动了数字化平台向生态系统的跃迁,是系统演进的起点。创新子系统则放大了系统演进变化程度,是系统再次跃迁的关键。研究结论揭示了驱动因素作用差异引发数字化平台生态系统跃迁的内在机理,为系统主体参与并实现系统高质量演进提供决策依据。