民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础。 2月17日,习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话时强调:“新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为,广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。” 拥有员工超过1100人的岷江实业集团,为石油化工、新能源、白酒酿造等行业提供成套机械装备。2024年集团实现销售产值7.45亿元,产品畅销国内外。 “坚守不是喊喊口号,它需要‘
3月25日,经国务院常务会议审议通过,国务院办公厅印发《关于建立健全涉企收费长效监管机制的指导意见》。《指导意见》坚持问题导向、防治并举、标本兼治,标志着我国涉企收费监管进入了更加规范化的新阶段。 加强涉企收费监管是降低企业经营成本、优化营商环境的重要举措,对激发市场活力、促进经济社会高质量发展具有重要意义。为贯彻落实党中央、国务院决策部署,建立健全涉企收费长效监管机制,经国务院同意,现提出以下意
3月25日,国务院办公厅印发《关于建立健全涉企收费长效监管机制的指导意见》。为何出台指导意见?指导意见有哪些主要内容?国家发展改革委有关负责人就《关于建立健全涉企收费长效监管机制的指导意见》答记者问。 问:为什么要出台指导意见? 答:党中央、国务院高度重视涉企收费监管工作。近年来,国家持续整治涉企违规收费,总的看,涉企收费秩序明显好转,收费项目逐步减少,收费行为更加规范。但涉企违规收费问题具有
总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国新型工业化推进大会部署要求,切实履行管行业管标准的职能,协同推进标准与产业发展战略、规划、政策联动实施,加强传统产业、优势产业、新兴产业、未来产业标准制定,加快制造业高端化、智能化、绿色化标准供给,健全工业和信息化强制性国家标准体系,提升标准国际化水平,引领产业高质量发展,为全面完成“
3月24日,税务总局会同国家发展改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、市场监管总局、国家医保局、全国工商联印发通知,共同开展2025年助力小微经营主体发展“春雨润苗”专项行动,推出“提升服务质效”“护航健康成长”“助力发展升级"3大系列活动10项服务举措,着力优服务、促合规、助发展,促进小微经营主体特别是民营经济发展壮大。 为深人学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,认真贯
国务院新闻办公室于2025年4月2日上午10时举行新闻发布会,请国家发展改革委副主任李春临、交通运输部政策研究室主任刘鹏飞、中国人民银行征信管理局局长任咏梅、金融监管总局普惠金融司司长蒋平介绍健全社会信用体系有关情况,并答记者问。 习近平总书记强调,社会主义市场经济是信用经济、法治经济,要完善社会信用等市场经济基础制度,完善相关法律制度,健全诚信建设长效机制。党的二十大报告指出,要完善社会信用等
强化培育“领跑者"企业深入推进“共享智造” 近日,从获悉,围绕打造专业化、特色化、高端化的特色产业集群,今年我省将开展“集群对标、能级提升"行动,强化培育“领跑者"企业,深入推进“共享智造”,聚力开拓市场,全力提升集群核心竞争力。 产业集群推进处相关负责人介绍,今年将着力培育10家引领带动性强的“领跑者"企业,增强集群协同发展能力;着力培育10个辐射带动强的“共享智造"工厂(车间)发展标杆
加快在建项目建设进度加大项目招引力度 力争到2025年末,全省机器人相关企业数量突破400家,机器人产业规模增长 20% 以上 围绕打造深度智能驱动、注重实际功能的机器人产业,省工信厅近日印发《机器人产业重点工作清单》提出,立足我省机器人产业基础,紧盯在建项目和在谈企业,着力做大产业增量。力争到2025年末,全省机器人相关企业数量突破400家,机器人产业规模增长20% 以上。 “在做大产业增
4月3日,一艘轮船正在首钢京唐公司码头进行装卸作业。 4月3日,在位于唐山市曹妃甸区的金隅天坛(唐山)木业科技有限公司生产车间,工人正在检查产品质量。 曹妃甸区位于唐山市南部,地处渤海湾核心位置,距离北京200多公里。 驱车沿着曹妃甸区从陆地通往小岛的通岛路,驶往港口方向,途中可见一家家从北京搬迁过来的企业、一辆辆挂着京字牌照的汽车,处处透着浓浓的“京味儿”。 因港而生的曹妃甸区,
上市银行2024年业绩报告近期陆续出炉。作为企业和居民融资的主渠道,银行的资金流向引人关注。钱去哪儿了?折射出我国经济发展哪些活力? 聚焦重点领域发力 科技型企业“吸金”多 从年报数据看,过去一年,上市银行持续加大信贷投放,着力服务实体经济。2024年,工、农、中、建四大国有银行新增贷款合计超8万亿元。其中,工行和农行新增贷款均超2万亿元。 从多家银行的年报数据看,国家重大战略、重点领域依
国家统计局服务业调查中心、中国物流 国家统计局服务业调查中心、中国物流与采购联合会3月31日发布数据显示,3月份,企业生产经营活动加快,制造业采购经理指数(PMI)、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为 50.5% 、 50.8% 和51.4% ,比上月上升0.3、0.4和0.3个百分点。 “三大指数均在扩张区间继续上行,我国经济总体保持扩张。"国家统计局服务业调查中心高级统计师
荷叶颤动水波荡漾、宝莲光芒纹理清晰国产动漫电影《哪吒之魔童闹海》的视效震撼亿万观众。银幕上呈现出的东方美学由“数字工匠"们用一串串代码编织,正是其中的“能工巧匠”。 “动画算法背后是税务‘算法'的助攻。”洛克特视效总经理介绍,公司在广东深圳龙岗区税务局一对一服务下建立了研发项目辅助账,去年享受研发费用加计扣除金额近200万元,“减税降费让我们轻装走好创新路。” 习近平总书记在民营企业座谈会上强
河北启动第34个全国税收宣传月活动 4月1日,河北省第34个全国税收宣传月活动启动仪式在石家庄举行。活动聚焦“税收·法治·公平"主题,从“A级路、E智慧、易办税、益企惠、一起行"五个维度展示税务部门营造税收法治环境、激励企业诚信纳税的举措成效,为“诚信纳税示范企业”代表授牌,并号召全省广大纳税人依法诚信纳税。 省税务局持续倡导诚信纳税理念,将纳税信用管理作为打造公平公正税收营商环境的重要抓手。
【摘要】在“双碳”战略背景下,企业绿色发展日益受到重视。然而,部分企业因主动追求短期利益或迫于绿色转型压力,出现“漂绿”行为,阻碍其可持续发展进程。因此,系统剖析"漂绿”行为的主次成因,成为重要的研究议题。论文运用根因分析法,通过多案例比较与数据分析,识别出企业“漂绿”行为的核心诱因。研究发现, 80% 的"漂绿"行为源于制度与监管缺陷、信息不对称、利益驱动、代理问题、市场竞争压力等5类因素。因此,论文基于5类主因对企业“漂绿”行为的治理提出如下建议和管理启示:政府应强化顶层设计,优化激励惩罚机制,建立统一的环境信息披露平台;企业需优化内部治理结构,推动技术升级与透明化实践。
【摘要】习近平总书记强调,市场主体是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。为闸明员工的勤劳行为对企业成长的影响,论文基于2014-2023年上市公司年报数据,考察员工勤劳行为与企业成长之间的关系,以及企业的创新能力和适应能力的中介作用。研究发现,员工的勤劳行为与企业成长能力显著正相关,企业的创新能力和适应能力在员工的勤劳行为和企业成长能力之间存在显著的中介作用,员工的勤劳行为能通过提高企业的创新能力和适应能力来增强企业的成长能力。研究结论可为企业实现可持续发展提供有益参考。
【摘要随着我国人口老龄化进程加快,老龄化带来的劳动力供给变化、家庭结构转型和社会保障压力增大等问题日益凸显,对农村女性就业产生了深刻影响。在此背景下,论文利用中国家庭金融调查数据进行回归分析,分析发现人口老龄化会促进农村女性就业。实证分析显示,人口老龄化显著促进了农村女性就业,且在中等及高收入家庭中表现更为显著。基于以上结论,论文提出完善养老服务体系、加强就业支持、开展职业技能培训等政策建议,以助力农村女性实现更高质量的就业。
【摘要】在“双碳”背景下,论文深入探究了董事会特征与企业碳绩效之间的关联性。论文基于2021-2023年沪深A股上市企业的面板数据进行多元回归、异质性分组及稳健性检验。研究发现,董事会规模显著抑制企业碳绩效,但国有企业由于行政指令的强约束性,负面影响被弱化;高管薪酬与企业碳绩效显著正相关,符合薪酬激励理论,在国有企业中,由于薪酬刚性的存在,该效应有所减弱;董事会女性占比与企业碳绩效显著正相关,女性管理者更注重社会责任,但在高碳行业可能受限于技术转型难度;股权集中度与企业碳绩效显著负相关,而国有企业中政府股东的协调作用使该影响不显著。
【摘要】随着市场环境的不断变化,核心员工的隐性知识已成为企业发展的核心要素。论文从博弈论的角度对核心员工之间的隐性知识共享行为进行分析,并从无激励和引入激励机制两个方面对核心员工隐性知识共享行为构建博弈模型,以此来得出促进核心员工隐性知识共享行为的激励因素,最终为企业激发核心员工共享隐性知识的意愿提供参考建议。
【摘要】论文基于2012-2020年沪深A股上市公司数据,通过实证分析发现:企业“漂绿”行为显著抑制碳绩效提升,而高管异质性能够缓解这一负面作用。分组研究表明,无论国企还是民企,“漂绿”行为均显著抑制碳绩效,且高管异质性仅在国企中发挥正向调节作用。论文建议国企应强化内部监管与激励,发挥高管多样性优势;民企则需优化团队结构,加强外部协同。
【摘要】论文基于2022年中国30个省级行政区数据,运用熵权法、DEA-BCC等模型,评估了经济、环境与创新三维度的发展水平、耦合协调度及科研效率,并通过K-means rightarrow 聚类划分了四类发展模式。结果表明,东部地区协调性与科研效率领先,中部地区表现为“规模大、技术弱”,西部地区科研投入不足,东北地区需加快产业升级。莫兰指数结果表明,东部多为“高-高"聚集区,西部多为“低-低"聚集区,中西部存在“低-高”与“高-低"过渡区。论文建议加强东中西部资源共享与技术协同,推动跨区域协同创新,构建"高-高"与“低-低"联动机制,强化“低-高"区域与周边高水平区域的合作,发挥“高-低"区域的辐射带动作用,促进区域协调发展由分散向整体联动转型。
【摘要】在新型电力系统建设背景下,论文针对电网企业物资计划审查专家管理中存在的专业结构设置不合理、培训体系不完善等突出问题,研究了专家考核评价机制与管理策略。通过构建以个人素质、专业素质与工作指标为核心的三维量化评价体系,覆盖年龄、学历、职称、从业年限及职业道德等关键指标,形成“能力 + 态度"的专家考核评价体系。配套设计目标导向、多维评价、流程规范、奖惩结合的闭环管理机制,进一步提出动态优化策略,包括专家库优胜劣汰机制、平台安全防护体系及持续选代的考核标准,以强化审查过程的透明性与规范性。研究成果通过标准化评价与动态优化,能够提升物资计划审查的科学性、公正性与效率,为电网企业构建适配高频次、多场景需求的专家管理模式提供理论与实践支撑。
【摘要】目前我国家族企业进入代际传承高峰期。论文以C公司代际传承期间2017年至2024年财务数据作为研究样本,探讨C公司二代接班对企业财务绩效的影响。研究发现,二代接班对C企业财务绩效产生了积极影响,但也面临着挑战。为此,论文提出提升接班人综合素质、完善代际传承机制、优化制度环境等建议,以期为我国家族企业代际传承提供经验。
【摘要】论文聚焦数字经济时代新兴产业的供应链协同管理,深入剖析其在数字技术赋能下面临的独特挑战,并提出针对性改进策略。研究发现,数字技术虽为新兴产业供应链协同带来机遇,如提升效率、增强协同性和降低成本,但同时也存在数据共享困境、技术应用瓶颈、协同机制不完善以及专业人才匮乏等问题。通过构建安全高效的数据共享平台、加强数字技术应用、完善协同机制以及培养专业人才等措施,能够助力新兴产业优化供应链协同管理,提升整体竞争力,在快速变化的市场环境中稳健发展。
【摘要】在市场竞争日益激烈、供应链管理日趋复杂的背景下,企业营运资金管理已成为提升竞争力的关键。论文从供应链视角出发,分析哈森股份在采购、生产与销售环节的营运资金管理现状,指出其存在的问题并提出相应改进建议。
【摘要】论文以省属国有投资公司——S公司为研究对象,探讨其股权投资运作流程合规问题,从立项、尽职调查、审计评估、投资决策、协议审查、投后管理等环节入手,分析各环节可能涉及的合规管理关注重点,旨在规范公司经营行为,规避潜在经营风险和法律风险,保障公司持续健康发展。
【摘要】在数字化和全球化背景下,财务共享模式作为创新财务管理方式,通过集中处理财务业务实现流程标准化、规范化与自动化,在企业管理中占据关键地位。内部控制作为企业管理重要组成部分,在财务共享模式变革下,面临新要求与新挑战,如内部控制环境不完善、风险评估体系不健全、控制活动执行不力、信息与沟通不畅和内部监督不到位等。基于此,论文从优化内部控制环境、健全风险评估体系、强化控制活动执行、加强信息流转与沟通、加强内部监督5个方面出发提出针对性策略,并从新技术应用及不同行业企业特点等方向提出未来研究展望,以期为企业内部控制提供更丰富的理论与实践依据。
【摘要]ESG与国家提出的生态优先、绿色低碳目标高度契合,企业良好的ESG表现能够促进企业价值提升。论文以新能源企业阳光电源为研究对象,构建以EVA模型为基础并考虑企业ESG表现的价值评估模型,在使用EVA模型传统估值时,量化ESG对企业价值造成的溢价,并验证了良好的ESG表现有助于提升企业价值。
【摘要】中小企业在经济发展中具有重要地位,但其资金运营风险因传统分析体系的静态性、单一财务指标依赖及行业适配不足而长期被低估。论文针对现有体系的局限性,构建了融合财务与非财务指标的动态预警体系,通过多维度联动分析实时捕捉资金运营中的隐性风险,并结合行业异质性与企业生命周期特征设计差异化指标。研究表明,新体系在风险识别时效性与准确性上显著优于传统模型,能够有效预警复合型风险。研究成果不仅为中小企业提供了科学实用的风险管理工具,也为政策制定者优化区域性风险监测框架提供理论依据。
【摘要】在“双碳”目标与建筑业数字化转型背景下,建筑企业人力资源管理成本作为影响企业盈利与可持续发展的核心要素,其影响因素复杂多元。论文基于对宏观环境、产业特性、企业管理、成本结构及社会福利等维度的分析,构建建筑企业人力资源管理成本影响因素评价指标体系,运用熵权-TOPSIS法量化各因素权重。研究发现,宏观因素与产业因素对成本影响最为显著。据此提出加强宏观经济与产业环境动态应对、优化成本结构、提升内部管理效能、完善福利合规管理等策略。
【摘要】我国上市公司近年来并购重组项目不断增多,而因标的资产高估值引发的商誉减值问题日益引起关注。论文以宝鼎科技并购金宝电子为例,重点分析了电子制造行业上市公司商誉风险产生的原因,并针对性提出防范和化解商誉减值风险的意见和建议。【关键词】商誉减值;业绩承诺;并购重组
【摘要】为评估某化工公司2024年新员工的心理健康水平,论文对企业新员工入职时心理健康问题进行整体评估,并提出相应的应对策略,以期为企业构建和谐、健康的工作环境提供参考。论文对2024年新上岗新员工229人心理健康水平开展问卷调查、统计和分析,并与该公司2022年新员工心理健康调查结果进行了分析比较。研究结果表明,被调查新员工心理健康自评量表(SCL-90)筛出有阳性因子25人,总体占比 10.92%o 不同性别人群性格特质和主要负面情绪方面存在差异,女性强迫症状明显高于男性,女性的焦虑和抑郁二者的阳性率也都显著高于男性。
【摘要】大型产业单位作为国民经济的重要支柱,其岗位设置的科学性和合理性直接影响企业的运营效率和发展潜力。结合大型产业单位特点,论文提出了一种基于业务名录完善、业务流程分析和岗位对应业务匹配的典型岗位设置方法,采用“四型八要素"分析法对典型岗位职责进行了优化,并对典型岗位任职资格构建进行了实践探讨,最后总结分析了该实践方法预期产生的效果,可为部分企业的岗位设置提供参考和借鉴。
【摘 要JJZ公司作为一家专注于中成药和大健康产品生产、研发与销售的企业,在市场上一直占有重要地位。论文以2021年为数字化转型节点,选取JZ公司2018-2024年7年的数据进行前后对比,从财务绩效和非财务绩效两方面分析,发现企业数字化转型对绩效的提升有显著正向作用,不仅有利于提升企业财务绩效,还在运营效率提升、品牌影响力扩大、用户满意度和员工满意度提高等方面也产生了积极作用。未来企业依然要不断推进数字化转型,以求实现更大的突破和发展。
【摘要】在人才竞争日益激烈的今天,越来越多的企业认识到雇主品牌在人才吸引和人才保留中所发挥的价值。中小企业作为促进我国经济发展的重要力量,在招聘中普遍存在“招不来"和“留不住”人才的现象。论文基于雇主品牌视角对该现象进行研究,认为中小企业招聘的主要问题在于人才招聘缺乏战略性规划、人才激励要素缺乏合理配置、招聘宣传与面试过程缺乏形象意识。基于此,论文建议中小企业可以通过识别战略对核心人才的要求并绘制人才画像、配置合理的人才激励要素、开展有效的雇主品牌推广活动,来提高自身的招聘效率与招聘质量,从而为中小企业发展提供人才保障。
【摘要】“零成本”员工持股计划作为股权激励的创新模式,通过免除员工出资压力,重构了企业人力资本激励机制。论文以申通快递为研究对象,首先介绍申通快递的基本情况、员工持股计划的具体内容,其次以2020年至2023年的指标为基础,分析员工持股计划对企业绩效的影响,最后分析实施“零成本”员工持股计划可能存在的风险并提出建议。
【摘要】股份回购作为我国资本市场的一种运作方式,赋予了上市公司在实际需要时从资本市场上买回本公司股票的权利。我国的股票回购最早产生于20世纪90年代初,在经历了三十余年的发展变化后,股票回购已成为我国上市公司进行市值管理、优化资本结构和提升公司价值等的重要手段。近些年来,在国家政策支持及企业状况改善的双重推动作用下,股份回购规模持续扩大,不断创历史新高,然而在实践中也暴露出来诸多问题。论文将从我国上市公司股票回购的现状出发,探讨分析我国上市公司股份回购存在的主要问题,并提出了相应的解决措施,以期帮助我国上市公司股份回购进一步地应用和发展。
【摘要现阶段,全球医药创新竞争日益激烈,新药研发政策体系的完善成为引领产业发展的重要支撑。企业作为创新活动的关键主体,在政策制定、执行与评估各环节的参与程度,直接影响政策的科学性与可行性。当前,企业参与新药研发政策体系完善的机制尚不健全,沟通路径亦存在滞后与断层,制约了新药研发效率的进一步提升。围绕企业参与机制与沟通策略两大主题,论文系统梳理了参与类型,识别了沟通中存在的主要问题,并提出前期介入、多元化沟通和制度化合作的优化路径。论文以D公司在中国新药研发政策实践中的经验为例,进一步印证企业深度参与对提升政策适配性、优化创新环境的重要作用,为新药研发生态体系优化提供理论参考与实践启示。
【摘要】在数字经济蓬勃发展的当下,民营企业面临着日益激烈的市场竞争。论文立足于数字化转型背景,以2024年沪深A股信息技术行业52家民营上市公司数据为例,发现规模以上民营企业中仅 38.6% 完成基础数字化改造,而这些企业的平均营收增长率较未改造企业高出7.2个百分点。这一数据突显出,数字化转型已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键路径。业财融合作为企业管理升级的重要环节,成为推动民营企业高质量发展的重要手段。当前民营企业业财融合面临技术应用不足、复合型人才短缺以及组织架构阻碍等问题。鉴于此,民营企业要采取相对应的措施创新业务融合模式,以增强民营企业成本控制能力与市场竞争力。
【摘要】绩效考核是“指挥棒”,其科学合理程度直接关系到组织的发展质量。针对南阳市烟草公司现行的绩效考核体系存在的考核指标冗杂、指标结构失衡等问题,论文基于平衡计分卡理论选取考核指标,并运用层次分析法确定权重,构建了全面的绩效考核优化方案。
【摘要】当前,数字经济蓬勃发展,国家的高质量发展战略大力推进,数智化转型成了会计师事务所改善审计质量的必然走向。论文从会计师事务所审计质量改进的现实意义出发,细致探究数智化背景下该行业在审计流程、数据运作以及合作经营上的建设情况,深刻剖析事务所在结构、资源和人员心理等层面上的主要难点,并结合行业发展实际,提出由结构改良、资源助力和心理调节3个层级形成的数智化助力途径,希望借助智能技术同管理创新紧密结合,提升审计效率和风险把控水平,促使事务所创建起智能、规范且可持续的审计质量管理体系。
【摘要】在电子制造复杂性持续提升和柔性化需求增强的背景下,协同制造逐渐成为提升产业整体运行效率的重要路径。论文以数字经济为时代背景,围绕电子产业的协同制造展开系统研究,构建“理论基础—现状问题—技术支撑—模式优化"的研究框架。采用文献分析、技术路径解构与实证测度方法,重点探讨人工智能、大数据、云计算与物联网等关键技术如何在多主体协同环境中协同嵌入,支撑平台调度、资源配置与任务协作。结合DEA模型对典型制造企业的协同效率进行测算,进一步验证不同技术能力结构对协同绩效的影响机制。研究旨在为构建可扩展、高适应性的电子产业协同制造体系提供理论支持与可行路径。
【摘要人工智能技术的广泛应用正深刻改变人力资源管理范式,伴随而来的伦理困境亟待系统治理。论文聚焦人力资源场景,揭示数据隐私侵害、算法偏见及决策黑箱化三大核心矛盾,并基于技术伦理理论与利益相关者理论,构建技术、制度、文化、管理的四维协同治理体系。技术层面通过对抗性神经网络(GAN)动态监测敏感特征偏差,并嵌入LIME可解释性工具实现决策逻辑可视化;制度层面建立企业合规审查与法律规制的协同框架,强制公开核心参数并实施开发者连带责任;文化层面以“算法权利觉醒计划"培育员工数字主权意识;管理层面建立技术伦理与利益相关者理论的交叉作用机制。研究为人工智能在人力资源管理中实现公平性、透明性与人性化演进提供参考。
【摘要】为提升电力企业管理效率,论文聚焦于电力信息化项目管理创新策略研究。当前电力信息化项目管理发展态势呈现积极向好的趋势,新兴技术广泛应用带来诸多优势,在技术应用与项目管理实践上取得显著进展。然而,项目管理也存在诸多问题,如数据管理效率低、易出错,数据格式不统一;数据处理与分析能力薄弱;数据安全与存储隐患大;项目管理信息可视化程度低等。为解决这些问题,论文提出了两项创新策略,一是基于数字化技术建立电力信息化项目工程e管控平台,涵盖数据录入、处理分析、存储安全、输出决策支持等模块,实际应用成效显著;二是进行项目管理信息全过程可视化设计,构建个人工作面板、工程项目概览、合同进度追踪和终端维护与定制4个核心模块,实际应用提升了项目决策精准度,降低了合同违约风险。这些创新举措提升了项目管理效率和质量,增强了企业竞争力。
【摘要】在新时代中国经济发展的背景下,数字经济与实体经济的融合发展已成为推动经济高质量发展的关键动力。西南地区的云南、贵州、四川和重庆作为“东数西算”工程的核心区域,在政策引领、基础设施建设、数据要素市场化配置等方面取得了显著成果。然而,面对全国经济增速放缓和实体经济市场萎缩的挑战,三省一市的数实融合发展仍面临诸多问题,如政策引领力不足、人才稀缺、传统产业转型压力等。论文深入分析三省一市数实融合的现状、挑战及问题,结合西南地域特性构建“政策-技术-市场-产业"四维融合模型,提出具有针对性的融合发展路径,旨在为区域协调发展战略提供参考,推动西南地区数实深度融合,助力经济高质量发展。
【摘要】在江苏省加速构建具有国际竞争力的战略性新兴产业集群、争创新质生产力发展高地的战略背景下,南通市作为长三角区域枢纽和"中国近代第一城”,亟需探索新质生产力的突破性发展路径以驱动现代化建设和区域经济高质量发展。论文基于“创新链、产业链、资金链、人才链"四链协同的理论框架,阐述“四链”协同驱动新质生产力的理论逻辑,并据此提出南通培优做强新质生产力的实践路径,为南通高质量发展绘制新的蓝图提供策略支持与行动指南。
【摘要】在碳达峰、碳中和背景下,钢铁行业作为节能降碳攻坚的主要领域之一,其发展面临诸多挑战。论文借助HHO-SVM算法,以沪深A股上市的钢铁企业为研究对象,选取6080个有效样本观测值,并以此为依据,构建能够有效识别钢铁企业财务风险的模型。研究发现,在钢铁行业上市公司披露的诸多财务指标中,应重点关注反映企业负债构成的相关财务指标,具体包括总资产净利润率、金融负债率、资产负债率及非债务税盾,这4个指标对模型影响显著。论文构建的HHO-SVM财务风险识别模型,其整体精度高于传统的逻辑回归、决策树、K-近邻等模型,具有良好的适用性,对于中小钢铁企业财务风险的识别具有一定的参考意义。
【摘 要】在“碳达峰、碳中和"战略背景下,绿色财务管理成为制造业企业可持续发展的核心议题。论文以全球动力电池龙头企业宁德时代为研究对象,通过构建“战略-业务-技术”三维分析框架,系统考察其绿色财务管理转型路径。研究发现:企业通过顶层设计重构财务目标、构建多元化低碳融资通道、数字化技术赋能碳资产管理等举措,实现经济效益与环境效益的协同发展。论文为新能源行业绿色财务转型提供理论启示与实践参考。
【摘要】论文基于M集团财务共享服务中心的建设实践,系统分析其构建财务共享服务中心的动因,并从财务效果和非财务效果两方面全面评估其实施财务管理新模式带来的成效,针对现存问题提出了对应的优化建议,以期为同行业实施财务共享模式提供有价值的经验参考。
【摘要】论文以RB科技为案例,研究科创板上市企业盈余质量评估及监管问题。运用单案例研究法,分析其财务数据,从持续性、成长性、现金保障性、盈余结构四维框架评估盈余质量,结合估值模型识别上市条件与盈余质量匹配缺口,指出其问题及上市条件不足,进而提出优化上市条件与完善持续监管的建议。
【摘要】供应链金融在促进中小企业融资方面具有重要作用,但信用风险问题限制了其可持续发展。藏药行业因链条复杂、集中度低,致使中小企业融资信用风险较高。论文基于24家藏药企业2020-2023年财务与信用数据,构建包含27项三级指标的信用风险评估体系,并对比SVM、BP神经网络、GBDT与逻辑回归4种模型的分类性能。结果表明,SVM在准确率 96.6% )召回率 (96.7% 和AUC(0.987)等核心指标上均优于其他模型,能够有效识别高风险企业。基于此,论文进一步提出藏药企业应加强财务规范化管理、稳定供应链合作关系、主动引入外部增信机制,并积极对接政策资源,以提升其在供应链金融体系中的信用形象与融资能力。
【摘要】在数字经济迅猛发展的背景下,直播行业作为新兴经济形态迅速崛起,并成为驱动经济增长的重要引擎。然而,该行业的快速发展也给个人所得税税收征管带来了许多挑战。论文深入分析了数字经济时代直播行业个税征管面临的挑战,并针对性地提出了明确收入性质界定标准、加强税收宣传与教育、深化信息共享与智能分析等对策,以期为完善我国直播行业个税征管提供有益参考。
【摘要】论文通过因子分析法,从盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力4个维度提取核心财务指标,建立适用于黑白家电行业的财务绩效综合评价模型。通过对黑白家电企业财务绩效表现上的差异进行分析,可以获悉细分领域企业的优劣势及潜在风险。
【摘要】在全球经济格局深刻变革与汽车产业加速转型的当下,新能源浪潮与智能化趋势重塑市场竞争格局,盈利能力不仅是企业生存的根基,更是实现可持续发展、抢占未来市场先机的关键。杜邦分析法将净资产收益率分解成几种主要财务指标,通过各指标之间的关系来分析企业的盈利能力,有助于企业管理者更清晰地看到企业各环节的经营状况。论文以福田汽车作为研究对象,运用杜邦分析法对企业的盈利能力进行深入分析,旨在发现福田汽车在盈利能力方面存在的问题,并提出改善建议。
【摘要融资租赁作为一种创新的金融服务模式,近年来在我国机械制造企业中得到广泛应用。论文简要阐述了融资租赁的基本概念与特点,分析了融资租赁在机械制造企业中的应用现状,从拓宽融资渠道、缓解资金压力、优化财务结构、拓宽产品销售渠道、提高资金配置水平等方面入手,分析了融资租赁对机械制造企业带来的积极影响。与此同时,围绕融资租赁成本、企业财税风险、市场风险与市场竞争关系等方面,论文探讨了融资租赁对机械制造企业带来的诸多挑战,并提出了相应的对策建议,以期为机械制造企业更好地利用融资租赁模式促进自身发展提供参考。
【摘要】在当前企业高质量发展理念的驱动下,境外工程项目的财务管理面临着新的挑战和机遇。传统的财务管理模式及财务人员工作习惯在复杂的国际环境中逐渐暴露出灵活性不足、决策支持不力等问题,难以满足境外工程项目的需求。为应对这些挑战,业财融合这一管理理念逐渐在财务管理中体现出了更加重要的意义。业财融合通过打破业务与财务之间的隔阂,实现信息和数据的互联互通,使财务部门从单纯的“支持者"转变为业务发展的“驱动者”,从而提升项目的整体管理效率。论文旨在围绕高质量发展背景下境外工程财务管理的实践,探讨业财融合的价值和实现路径。
【摘 要]论文从公司的盈利能力、现金流水平、资本支出、企业生命周期等视角对苏泊尔零杠杆政策的动因进行深入分析,研究发现:苏泊尔选用零杠杆政策的原因是公司盈利能力强、有充沛的现金流、货币资金占比较高、资本支出较少、公司处于成熟期。论文的案例研究丰富了处于成熟期、盈利能力较强、现金流较充沛、资本支出较少的轻资产企业选择零杠杆政策的动因方面的研究文献,为类似企业制定零杠杆政策提供借鉴。
【摘要】论文以顺丰为例,探讨物流企业数字化转型对绩效的影响。研究发现,顺丰通过基于三阶段数字化路径,实现全链路数字化协同,显著提升了运营效率,降低了成本,并拓展了非快递业务。其ESG表现的优化也推动了可持续发展。尽管转型过程中面临阶段性挑战,但顺丰凭借动态能力理论和资源基础理论的指导,成功应对挑战,实现了长期稳定的绩效提升。顺丰的案例验证了数字化转型通过效率优化与生态协同驱动企业长期增长的可行性,为中小企业数字化转型提供了实践范式,也为其他物流企业提供了宝贵的经验借鉴。
【摘要】随着企业经营环境的日益复杂化和市场竞争的激烈化,业财融合已成为提升企业竞争力和决策效率的重要手段。它不仅优化了资源配置、降低了成本,还促进了企业创新,增强了市场响应能力。通过打破业务与财务之间的壁垒,实现信息共享和系统整合,企业能够在快速变化的市场中作出更快速、更精准的决策。基于此,论文探讨了业财融合模式的价值意蕴与实践策略,分析了在实施过程中可能遇到的挑战,并提出了具体的应对措施,旨在为企业提供有力的理论支持和实践指导。
【摘要]随着数字化时代的来临,信息技术正以前所未有的速度和深度渗入企业运营管理的各个方面。在这种背景下,企业传统的财务管理模式面临着前所未有的挑战。论文首先分析了数字化赋能企业财务管理转型的理论基础,接着深入剖析了数字化时代企业传统的财务管理模式在管理流程、信息流通、数据安全和隐私保护以及财务人才队伍等方面面临的挑战,最后提出针对性的解决策略。论文旨在帮助企业更好地实现财务管理的转型升级,适应数字化时代的发展要求。
【摘要】在数字化转型不断深化的背景下,企业财务管理正面临职能重构与价值重塑的双重挑战。传统财务管理存在职能后置、流程割裂、数据孤岛与人才结构单一等问题,难以支撑企业战略实施与经营效率提升。论文基于业财融合视角,剖析财务管理转型的逻辑基础,明确其从核算支持向价值创造的演进路径,提出构建战略协同机制、推进流程一体化、强化数据驱动能力与重塑组织人才结构四大转型路径。本研究旨在为企业建立业务嵌套深度高、分析能力强、协同效率高的现代财务管理体系提供理论参考与实践启示。
【摘要】论文深入分析蔚来汽车的财务报告,聚焦其资产状况、财务绩效及健康状况。分析显示,其2023年资产规模与营收增长,但亏损扩大。轻资产运营使流动资产占比较高,固定资产占比低,研发投入大增致短期亏损,却利于长期发展。财务绩效方面,存货周转率提升但总资产周转率下降,毛利率和净资产收益率下滑,盈利不佳且负债率波动大。基于此,建议蔚来汽车在成本控制、债务结构优化、盈利能力提升等方面采取措施,以改善财务状况,实现可持续发展。本研究为新能源汽车行业企业提供了借鉴,推动行业的健康发展。
【摘要】在数字经济飞速发展的时代背景下,中小企业不断推行财务智能化转型,旨在提升企业竞争力从而更好地顺应市场变革的潮流。鉴于此,论文通过探讨当前中小企业在财务智能化转型过程中面临的挑战,提出相应的转型路径,以期为中小企业优化财务管理流程、提升管理效率提供科学指导,进而促进其实现可持续发展的目标。