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企业文明

企业文明

2024年12期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 向“绿”而行赋能新质生产力发展

时政热点 | 向“绿”而行赋能新质生产力发展

习近平总书记指出：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”绿色低碳是新质生产力的内在要求，绿色低碳发展机制是绿色新质生产力发展的重要保障。作为国家经济的重要支柱，国有企业肩负重任，积极践行绿色低碳战略，加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，为新质生产力的发展提供了有力支撑，为全球“低碳运行”提供了中国方案，为推动经济社会发展全面绿色转型注入新动力。落实“双碳”目标的“先
时政热点 | 绿色发展助力新质生产力跃升

时政热点 | 绿色发展助力新质生产力跃升

推动绿色发展是习近平经济思想的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全国人民大力推进绿色发展、低碳发展。国有企业肩负重任，积极响应党和国家号召，秉承绿色发展理念，通过转变生产方式、创新技术、优化产业链等实践，在推进绿色低碳转型升级的同时，持续探索加快发展新质生产力的路径，为社会经济向更绿色、低碳、可持续方向发展注入源源不断的动力，绘就了一幅美丽中国新画卷。本期独家策划以“绿色
时政热点 | 华电电科院：绿色引擎驱动新质生产力高质量飞跃

时政热点 | 华电电科院：绿色引擎驱动新质生产力高质量飞跃

当今世界，坚持绿色低碳发展，是贯彻新发展理念、实现人与自然和谐共生的应有之义。构建清洁高效的现代能源体系，探索能源电力行业绿色发展路径，对积极稳妥推进碳达峰碳中和，培育发展绿色生产力，加快建设美丽中国意义深远。作为中国华电集团直属的唯一科研机构，华电电力科学研究院有限公司（以下简称：华电电科院或电科院）深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述重要指示批示精神，抢抓能源和
时政热点 | 国家电投重庆公司：用绿色低碳发展增强能源安全保障能力

时政热点 | 国家电投重庆公司：用绿色低碳发展增强能源安全保障能力

2024年，是“四个革命、一个合作”能源安全新战略提出10周年。在保障能源安全、践行绿色发展的10年中，国家电投重庆公司（以下简称：重庆公司）坚决落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，积极践行能源央企政治责任、经济责任、社会责任，谱写了建设国内一流清洁能源企业的崭新篇章。当好绿色发展“排头兵”，坚定不移做强做优做大重庆公司成立之初，主要以传统水、火电为主，火电占比高达近80%。受限
时政热点 | 中建三局：“建”行责任交出绿色发展高分“答卷”

时政热点 | 中建三局：“建”行责任交出绿色发展高分“答卷”

习近平总书记指出：“必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。”建筑业是关系国计民生的重点行业，也是推动绿色发展、建设美丽中国的重要支撑。长期以来，中国建筑第三工程局有限公司（以下简称：中建三局）党委坚持把生态优先、绿色发展的导向融入企业战略规划、业务布局、生产经营等各个方面，争当践行“两山”理念的建筑业“主力军”和“排头兵”，交出了一份绿色低碳发展的高分“
时政热点 | 葛洲坝路桥：布局新赛道勇立绿色低碳发展潮头

时政热点 | 葛洲坝路桥：布局新赛道勇立绿色低碳发展潮头

习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。中国能建“30·60”战略目标行动方案（白皮书）指出，推动绿色交通建设是中国能建贡献“30·60”战略目标的重要举措。中国葛洲坝集团路桥工程有限公司（以下简称：葛洲坝路桥）作为集团核心子企业，主动融入国家能源战略，全面服务“双碳”目标，积极抢抓新能源发展机遇，着力做大新能源板块，为
党建研究 | 加强人才队伍建设推动党校事业新发展

党建研究 | 加强人才队伍建设推动党校事业新发展

培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。国资央企党校作为央企干部人才培训的主阵地，要不断提升推动央企党校人才工作高质量发展的能力本领，积极服务企业人才工作大局，强化自有教师队伍建设，为建设世界一流企业提供坚强组织保障。中国移动通信有限公司（以下简称：中国移动）是全球领先的通信及信息服务企业，近年来，中国移动党校不断促进人才队伍改革转型，直面挑战、精准施策、总结成效，建强自有人才
党建研究 | “五个注重”提升党委理论学习中心组学习质效

党建研究 | “五个注重”提升党委理论学习中心组学习质效

党委理论学习中心组学习是领导班子和党员领导干部加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式。大庆油田有限责任公司第八采油厂生产保障大队党委（以下简称：大队党委）通过完善组织管理，丰富学习内容形式，注重成果转化，不断提升学习的质量和效果，更好地发挥学理论、强信念，把方向、议大事，转观念、出思路，提素质、强班子等重要作用，为企业高质量发展提供坚实保障。 “五个注重” 提升干部素养与
党建研究 | 运用行动学习法激发基层党建新活力

党建研究 | 运用行动学习法激发基层党建新活力

行动学习法是集学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和实际行动四位一体的方法，又称“干中学”，本意是在行动过程中学习，通过让受训者参与一些实际工作项目，或解决一些实际问题，来发展受训者的能力。其目的不仅是为了促进某一具体项目或个人的发展，更致力于推动组织变革，将组织全面转化成“一个学习系统”。广西柳钢实业有限公司（以下简称：柳钢实业）是广西柳州钢铁集团有限公司全资的一级子公司，公司党委下属有6个党
党建研究 | “六大固本工程”提升国企党建工作质效

党建研究 | “六大固本工程”提升国企党建工作质效

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提升国有企业基层党建工作质量，充分发挥党建引领作用，是国有企业始终沿着正确方向前进的根本保证。本文结合西南油气田公司勘探开发研究院（以下简称：研究院）党建工作实际，创新性提出党建“六大固本工程”，为提升新时代国有企业基层党建工作质效探索出一条流程规范、易于操作的实践路径。大力实施“铸魂工
党建研究 | 用“三原色”绘就基层党建新画卷

党建研究 | 用“三原色”绘就基层党建新画卷

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。自2022年以来，四川航天建筑工程有限公司（以下简称：航天建筑）党委围绕强化基层党建、展示良好形象、推动转型发展三大目标，用“党旗红+航天蓝+工地绿”的三原色，描绘了一幅“党建引领、企业发展、职工幸福”的基层党建新画卷。以“党旗红”为引领，让基层党建更亮。航天建筑党委深入落实基层党建工作重点任务，组织开展“支部建设亮旗帜
党建研究 | 三个“突出”打造新时代基层网格治理新模式

党建研究 | 三个“突出”打造新时代基层网格治理新模式

探索构建新时代基层红色网格治理模式是大庆油田贯彻落实党的二十大精神的一项重要举措，是加强新时代基层党建工作、引领推动企业治理能力现代化的有效途径。面对这一创新性系统工程，大庆油田天然气分公司（以下简称：分公司）党委潜心研究，精心组织，大胆实践，结合自身特点，创新实施“业务树”建模、“四微法”强网、“矩阵式”集群，用三个“突出”实现精准划网定格、精细定责赋能，为打造新时代基层治理新模式进行了有益探索
党建研究 | 勇当“红岩先锋”推动“向新逐绿”

党建研究 | 勇当“红岩先锋”推动“向新逐绿”

国家电投集团重庆电力有限公司（以下简称：国家电投重庆公司或公司）是国家电投在渝区域牵头单位，经营领域涵盖常规水火电、新能源、综合智慧能源、虚拟电厂、配售电、协同服务等。近年来，国家电投重庆公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家电投党组“一流党建”体系建设要求，大力打造“红岩先锋·向新逐绿”党建品牌，提出“12436”的党建品牌建设总体思路，深入实施六大工程，探索出一
党建研究 | 打造四张“潮”名片，激活党建“新引擎”

党建研究 | 打造四张“潮”名片，激活党建“新引擎”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来，中国移动嘉兴分公司强化支部党建品牌建设，下属18个党支部结合企业实际，培育打造出18个具有鲜明特色的支部品牌，以党建品牌为引领，体系化推动党建工作向更高质量迈进，为企业高质量发展注入了新动能。下属嘉兴海宁分公司党支部围绕上级单位中国移动嘉兴分公司“勇立潮头”党建品牌，打造“潮学堂、潮先锋、潮联盟、潮服务”
党建研究 | “四融合”推动国企党建工作与中心工作深度融合

党建研究 | “四融合”推动国企党建工作与中心工作深度融合

坚持党的领导、加强党的建设，是建立中国特色现代国有企业制度的根本要求和鲜明特色，是推动国有企业做强做优做大、巩固党的执政基础的根本保证。本文以推动世界一流企业建设为视角，以国有企业党建工作与中心工作融合成效为目标，分析了党建工作融入中心工作具有的价值意蕴；剖析了思想上重视不够、能力上提升不够、责任上落实不够等影响党建工作有机融入中心工作的主要原因；提出了从思想融合、方向融合、组织融合、机制融合的“
党建研究 | “五个坚持”策略下的企业基层党建工作构筑

党建研究 | “五个坚持”策略下的企业基层党建工作构筑

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。攀钢集团工程技术有限公司绿色产业分公司（以下简称：分公司）党委积极探索党建工作与生产经营融合途径，通过提高认识、建强组织、加强管理、创建品牌、强化监督等措施，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，助推分公司高质量发展。 “五个坚持”的实施背景
党建研究 | 抓实“五大举措”推动党建提质增效

党建研究 | 抓实“五大举措”推动党建提质增效

党的二十大对新时代党的建设提出新要求，深刻阐述了党建工作质量对促进事业发展的战略性和决定性作用，有力诠释了高质量党建是高质量发展的重要基础和坚强保证、高质量发展是高质量党建的本质特征和内在要求。大庆油田有限责任公司第八采油厂（以下简称：第八采油厂）作为国有企业基层单位，立足把全面从严治党的政治优势转化为发展优势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出问题导向、目标导向和结果导向，聚焦围
党建研究 | 普泰通信：强化党建“六力”提升核心竞争力

党建研究 | 普泰通信：强化党建“六力”提升核心竞争力

邮电器材普泰通信发展有限公司党支部（以下简称：普泰党支部）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把政治建设放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持围绕中心、服务大局，对标“三个总”“两个途径”“三个作用”的要求，坚持以高质量党建引领保障高质量发展。普泰党支部深入贯彻落实通用技术集团公司党委有
党建研究 | 以“1+6+N”大党建格局引领保障高质量发展

党建研究 | 以“1+6+N”大党建格局引领保障高质量发展

党的二十届三中全会指出，国防和军队现代化是中国式现代化的重要组成部分，必须坚持党对人民军队的绝对领导，深入实施改革强军战略，为如期实现建军一百年奋斗目标、基本实现国防和军队现代化提供有力保障。航天企业作为强国强军建设的重要力量，承载着建设航天强国的重要使命。北京卫星制造厂有限公司党委认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，立足发展定位、结合中心工作，探索构建了“1+6+N”大党建工作格局，努力以高
党建研究 | 创新基层党建工作模式扎实推进党业双融双促

党建研究 | 创新基层党建工作模式扎实推进党业双融双促

党的二十大报告指出，“增强党组织政治功能和组织功能”，“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。这一重要论述，是国有企业加强和改进新时代基层党建工作的新定位、新要求、新目标。中国电信重庆公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，在探索开展“党建+专业型、复合型财务人才队伍打造”“党建+宽带满意度提升”“党建+云网运营效能提升”“党建+公众数智生活”等“党建+”试点工
党建研究 | 以“资源千千万”先锋工程推动党业深度融合

党建研究 | 以“资源千千万”先锋工程推动党业深度融合

武钢资源集团有限公司（以下简称：武钢资源）党委聚焦将公司建设成为资源板块卓越企业目标任务，深入实施“资源千千万”（千人追求极致、千岗开展竞技、实现千万产能目标）先锋工程，推动党建工作与生产经营相融互促，以高质量党建引领高质量发展。主要做法深化安全采掘先锋工程。深入推进以“安全采掘千万米”为主题的先锋工程，在采掘系统深入开展以安全生产、现场环境、设备维保、操作技能、工作效率等为内容的“采掘先
党建研究 | “党建+业务”双融合为企业高质量发展赋能

党建研究 | “党建+业务”双融合为企业高质量发展赋能

近年来，中国东方航空股份有限公司山西分公司（以下简称：东航山西分公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党建+业务”双融合活动为载体，深入推进党建工作与业务工作深度融合，实现了党建工作与业务工作两手抓、双促进，公司以高质量党建引领保障高质量发展取得了实质性成效。扛牢政治责任，把准“党建+安
党建研究 | 以“四个加强”推动全面从严治党向基层延伸

党建研究 | 以“四个加强”推动全面从严治党向基层延伸

面对新时代新形势，国有企业要坚持和加强党的全面领导，坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展，为推动高质量发展提供坚强有力的政治引领和政治保障。贯彻党要管党、全面从严治党的方针，必须做好抓基层、打基础的工作，本文探索提出从思想、组织、监督和队伍四方面加强基层党组织建设和政治生态建设的方法路径，以期为相关国有企业激活基层党组织的“神经末梢”，打通全面从严治党“最后一公里”，提供有益借鉴。强思想，在深化
党建研究 | 以“七学”模式推动党纪学习教育常态长效

党建研究 | 以“七学”模式推动党纪学习教育常态长效

开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党中央高度重视，习近平总书记多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作出重要指示，为开展党纪学习教育提供了重要遵循。国有企业要提高政治站位，准确把握目标要求，紧密结合实际部署党纪学习教育工作，以高标准严要求推动党纪学习教育取得实实在在成效。矿冶科技集团有限公司（以下简称：矿冶科技集团）把开展党纪学习教育作为重大政治任务，牢牢把
党建研究 | 推行“三卡”工作法促进党员发挥先锋模范作用

党建研究 | 推行“三卡”工作法促进党员发挥先锋模范作用

大庆炼化公司化工有限公司综合服务分公司绿化环卫服务部党支部（以下简称：服务部党支部）现有员工120人，党员40人，主要负责公司所属各成员单位的厂区绿化、道路清扫、冬季主干道清雪、公寓住宿管理等工作。近年来，服务部党支部以“精细成就超越”理念为核心，实施“连心卡、责任卡、创效卡”“三卡”工作法，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进创先争优活动有效开展，为各项工作顺利完成提供了坚实保障。
党建研究 | “三个举措”抓实国企党员教育管理

党建研究 | “三个举措”抓实国企党员教育管理

加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。近年来，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司输气管理处（以下简称：输气管理处）党委贯彻新时代党的建设总要求，将党员教育管理作为党的建设一项重要性、基础性、经常性的工作来抓，从政治建设、党纪学习、组织生活等方面抓好抓实党员教育管理，切实把党员培育成政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。立足政治
党建研究 | 以“四心”工作法锻造“四强”干部队伍

党建研究 | 以“四心”工作法锻造“四强”干部队伍

习近平总书记指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好，对做强做优做大国有企业至关重要。国有企业必须深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的一系列新思想、新观点、新论断，将干部人才队伍建设工作与企业职责使命、发展目标紧密结合，通过用心设计、精心施策、苦心磨砺、用心激励的“四心”工作法，锻造一
党建研究 | “337”模式让党的二十届三中全会精神深入基层

党建研究 | “337”模式让党的二十届三中全会精神深入基层

党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。国有企业要切实把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，把进一步深化改革摆在更加突出位置，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大。为深入推进基层党组织学习贯彻党的二十届三中全会精神，中国石油长庆油田分公司第二采气厂（以下简称：第二采气厂）党委探索
党建研究 | 建设党员突击队提升企业党支部战斗力

党建研究 | 建设党员突击队提升企业党支部战斗力

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。“党员突击队”作为党的政治优势的具体表现、企业攻坚克难的重要手段、筑牢战斗堡垒的有效途径，在国有企业的改革发展中发挥着重要作用。2022年以来，四川大渡河双江口水电开发有限公司（以下简称：双江口公司）深入开展“基建一线党旗扬”实践活动，成立多支党员突击队，充分发挥党员突击队在企业发展、工程建设、防汛救灾、科研攻关等急难险重工作中的重要作用，以党员为榜样，
党建研究 | 建设党员先锋岗提升基层党组织战斗力凝聚力

党建研究 | 建设党员先锋岗提升基层党组织战斗力凝聚力

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，大庆油田铁人学院（以下简称：铁人学院）党委结合当前党建工作面临的新形势新任务，以创建党员先锋岗为抓手，积极探索党员教育管理新思路新举措，进一步调动和发挥党员的积极性和主动性，引导广大党员树立表率、创先争优，引领带动企业全体员工提升思想认识和政治素养，力求为开创企业高质量发展新局面作出新贡献。党员先锋岗创建的路径系统推进，确保创
党建研究 | 以“五持续”加强基层党组织建设

党建研究 | 以“五持续”加强基层党组织建设

党支部的政治功能、组织功能发挥得好与不好，对国企的发展质量有着直接的影响。新时代国有企业要把增强党支部政治功能和组织功能作为企业建设的重要内容，摆上高位、置于前位，充分积聚和释放基层党组织效能，推动基层治理提质增效。本文结合云南电网有限责任公司红河供电局（以下简称：红河供电局）企业实际，提出以“五持续”系列举措增强党支部政治功能和组织功能，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，以期为相关企业提供有益
党建研究 | “1+4+N”支部工作品牌赋能高质量党建发展

党建研究 | “1+4+N”支部工作品牌赋能高质量党建发展

广西防城港核电有限公司（以下简称：防城港核电）计划部党支部目前共有39名党员，主要负责防城港核电日常和大修全周期生产计划和工作过程管理、发电计划和运行方式管理、精益化管理等业务，在公司生产经营领域发挥着关键作用。计划部党支部认真贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，对照“四个好、四个强”标准，打造“1+4+N”党支部工作品牌，切实以高质量党建铸就“高引领、高效能、高执行”的计划领航标杆团队，以“标准
文化文明 | 以“梧家”文化牵引青年人才健康成长

文化文明 | 以“梧家”文化牵引青年人才健康成长

人才是企业的核心竞争力，人才队伍建设是实现企业战略目标的重要保障。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，企业青年面临的挑战和压力与日俱增，这对国有企业青年人才队伍建设工作提出了新的、更高的要求。广西交通投资集团梧州高速公路运营有限公司梧州分公司（以下简称：梧州分公司）充分认识到企业文化建设与人才队伍建设之间相互作用的重要性，坚持以文化聚力，积极响应并深入践行梧州运营公司所倡导的“梧家”文化理
文化文明 | 以业务域文化建设厚育航空报国文化软实力

文化文明 | 以业务域文化建设厚育航空报国文化软实力

航空工业是一个国家科技、经济、国防实力和工业化水平的重要标志。中国航空工业集团成都飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称：成飞）以“业务域文化”建设为抓手，深推航空报国文化落地落实，厚育航空报国文化软实力，立足业务本质，从企业管理脉络入手，推动航空报国文化与企业治理深度融合，以先进的文化软实力夯实业务发展硬支撑，努力在发展新型工业化道路上跑出“加速度”。建设航空报国文化的重要意义实现高水平
文化文明 | 探策略提措施做好“老气区”文化遗产保护与发展

文化文明 | 探策略提措施做好“老气区”文化遗产保护与发展

蜀南气矿作为中国天然气发展的“老气区”，承载着厚重的油气文化底蕴和丰富的文化遗产积累。在新时代背景下，进行蜀南油气文化挖掘、保护与发展刻不容缓。“老气区”具有“起源地”“奠基性”“年代感”等特征，具有久远的勘探开发历史、深厚的文化底蕴，如何做好其挖掘保护与发展，是国有油气企业的一项重要课题。本文旨在以西南油气田蜀南气矿为例，探索“老气区”如何挖掘传承油气文化，提出相关的策略与措施，并将其总结为五个
文化文明 | 以习近平文化思想为指引推动国企高质量发展

文化文明 | 以习近平文化思想为指引推动国企高质量发展

文化兴则国家兴，文化强则民族强。习近平总书记指出：“推动高质量发展，文化是重要支点；满足人民日益增长的美好生活需要，文化是重要因素；战胜前进道路上各种风险挑战，文化是重要力量源泉。”习近平文化思想的提出，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，为新时代国有企业加强企业文化建设、夯实发展根基提供了动力源泉，也为国有企业进一步全面深化改革，推动实现高质量发展提供了强大思想武器和科学行动指南。坚持
文化文明 | 用好用活新媒体助力企业高质量发展

文化文明 | 用好用活新媒体助力企业高质量发展

随着时代的不断进步与发展，新媒体的影响力正以前所未有的速度增长，其在信息传播领域所扮演的角色愈发重要。相较于传统媒体，新媒体以其独特的魅力和优势，迅速吸引了大量受众的关注与喜爱，其受众群体呈现爆发式增长态势。近年来，大庆油田技术监督中心（以下简称：中心）党委与时俱进、积极跟进，将新媒体融入日常工作，提升日常工作质效，为企业高质量发展增加新活力。矩阵化建设，推进数字化党建新发展针对新媒体成为
文化文明 | 三个聚焦推动央企志愿服务落地见效

文化文明 | 三个聚焦推动央企志愿服务落地见效

志愿服务是社会文明进步的重要标志，是新时代中国共产党引导动员人民群众贡献智慧力量、创造美好生活、实现奋斗目标的生动实践。中国通用技术集团所属中国新兴集团有限责任公司全资子公司通用技术集团物业管理有限公司（以下简称：通用技术物业公司或公司）坚持把志愿服务作为牢记初心使命、践行党的群众路线的重要载体、彰显央企责任担当的重要途径，引导青年员工积极参与志愿服务，不断拓展社会渠道，为推动志愿服务落地见效提供
政工探索 | 遵循原则创新路径扎实做好国企思想政治工作

政工探索 | 遵循原则创新路径扎实做好国企思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。自中国共产党成立之日起，思想政治工作即贯穿并滋养着党的各项事业。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，思想政治工作承担着凝聚人心、汇聚力量、推动发展的重要职责。如何切实做好新时代国有企业思想政治工作，笔者结合工作实践，认为要遵循五条原则、创新六条路径，进而充分发挥好思想政治工作凝心聚力、赋能高质量发展的重要作用。遵
政工探索 | 弹好思政“五线谱”奏响发展“新和弦”

政工探索 | 弹好思政“五线谱”奏响发展“新和弦”

思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线。党的二十大和二十届三中全会均提出了“完善思想政治工作体系”的要求。为积极推进思想政治工作守正创新发展，不断探索与改进新形势下加强思想政治工作的新方法、新途径，将思政工作全面融入企业发展。中国航空工业集团成飞170厂（以下简称：170厂）党委积极探索试点，形成了“五线谱”工作法，以务实高效的鲜明特征有效促进了思想政治工作与企业生产经营深度融合，有力助推
政工探索 | 国有企业思政工作融入监督执纪的研究

政工探索 | 国有企业思政工作融入监督执纪的研究

中国共产党之所以能成为百年大党永葆生机活力，其根本就是在于中国共产党能够进行自我革命，勇于破除队伍中一些不良风气和阻碍党继续发展的危害因素，保障纪律的严明性以及党性的纯洁性。当前，国有企业监督执纪改革工作正在如火如荼地进行中，将思想政治工作融入国有企业监督执纪工作之中，有利于将各项监督工作落到实处，提高监督执纪工作成效，也可促进国有企业持续深化改革，营造良好的企业形象。在监督执纪中做好思想
政工探索 | 思政工作“软实力”助力国企“硬发展”

政工探索 | 思政工作“软实力”助力国企“硬发展”

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。2022年9月，国务院国资委党委召开的中央企业思想政治工作会议指出，国务院国资委党委坚持把思想政治工作摆在落实全国国企党建会精神突出位置来抓，引导国资央企将思想政治工作与改革发展和党建中心工作
政工探索 | 三招做好疏解北京非首都功能员工思想政治工作

政工探索 | 三招做好疏解北京非首都功能员工思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。当前，面对疏解北京非首都功能所涉及的员工个人利益、家庭生活等一系列问题和挑战，作为首批疏解央企，如何积极面对、主动应对，紧紧围绕疏解员工利益关切，创新思想政治工作方法、展现新时代思想政治工作新作为，让疏解员工在搬迁雄安过程中感受到实实在在的获得感、幸福感，为企业高质量发展夯实思想保障、提供持续精神动力，笔者结合工作实践，认为应
政工探索 | 强化“四个育人”提升国有企业共青团育人效能

政工探索 | 强化“四个育人”提升国有企业共青团育人效能

党和国家事业要发展，青年首先要发展。在2022年庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记对共青团提出殷切希望，其中第一条就强调共青团要“坚持为党育人，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校”。对国有企业而言，青年员工是各条战线的重要建设者和未来接班人，国有企业要实现高质量发展，走向世界一流，就必须把握青年员工的成长规律和时代特点，将其培育成为政治过硬、本领过硬、作风过硬，合格可靠的
政工探索 | 以“四聚”促“四力”构建国企大统战新格局

政工探索 | 以“四聚”促“四力”构建国企大统战新格局

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，中国移动广西公司河池分公司（以下简称：分公司）在中国移动通信集团和广西公司的引领下，积极探索具有地方民族特色的“‘四聚’促‘四力’”大统战格局创新模式。该模式依托青年理论学习项目，以团员青年为主体，结合少数民族聚居地的特点，汇聚多方力量，通过凝聚人心、汇聚智慧、广聚优势、集聚力量形成“四聚”，激发动力、引力、合力、活力“四力”，推动企
政工探索 | 推进“八个深化”抓实典型选树工作

政工探索 | 推进“八个深化”抓实典型选树工作

哈得采油气管理区（以下简称：管理区）是塔里木油田公司勘探开发潜力最大的探区。自成立以来，管理区党委始终把先进典型选树作为增强队伍凝聚力、推动企业高质量发展、弘扬社会正能量的重要举措，紧紧围绕“点燃一盏灯，照亮一大片”的示范效应，以“选树先进典型、争当排头兵、赋能新时代”为主题，统筹推进“八个深化”系列举措，培育了新时代具有哈得特色的先进个人及先进集体，在管理区上下掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的
政工探索 | 三项机制促典型示范引领作用发挥

政工探索 | 三项机制促典型示范引领作用发挥

善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。近年来，越来越多的企业在管理中更加注重发挥先进典型示范引领作用，以此激发广大员工推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性。国有企业该如何更好地建立和完善企业先进典型选树机制，笔者结合工作实践，浅谈个人认识。完善选树机制，把先进典型“选准”。选准先进典型，才能确保先进典型经得住考验、受得住品评、散发光和热。一要坚持正确的选树导向
政工探索 | 走好“三条心路”为国企高质量发展汇聚工会力量

政工探索 | 走好“三条心路”为国企高质量发展汇聚工会力量

党的二十届三中全会提出，发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。这为国有企业工会更好地团结动员广大职工为进一步全面深化改革、推进中国式现代化而奋斗指明了前进方向。中国石油集团有限公司长庆油田分公司第十一采油厂彭阳采油作业区（以下简称：彭阳作业区）工会通过走好“三条心路”，切实增强广大职工群众的获得感、幸福感和安全感，把广大职工群众的思想凝聚起来、力量汇聚起来、干劲鼓舞起来，为促
治企有道 | 中国航油：精准发力推动高质量发展

治企有道 | 中国航油：精准发力推动高质量发展

2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年，党的二十届三中全会科学擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚定决心和强烈使命担当。实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放也永无止境。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，中国航空油料集团有限公司（以下简称：中国航油）坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，
治企有道 | “双引双建”固保障聚势赋能强党建

治企有道 | “双引双建”固保障聚势赋能强党建

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。华电置业有限公司（以下简称：华电置业）以提供全方位优质服务保障华电集团主业发展为己任，充分发挥公司非生产类不动产投建运管一体化平台职能作用，聚焦党的建设重点难点热点工作，强化系统思维、创新意识，研究提出将党的政治引领和企业的文化引导结合起来，对“重点工作+重要保障”实施“双引领”，对建优保障
治企有道 | 紧抓“四为”提升核电设备采购廉洁从业水平

治企有道 | 紧抓“四为”提升核电设备采购廉洁从业水平

核电设备采购作为核电工程建设的重要前置环节，与核电实体工程质量息息相关。中广核工程有限公司设备采购与成套中心（以下简称：PSE）是负责中广核集团核电工程建设项目设备采购的专设部门。基于采购金额大、供应商庞杂、合同数量多、设备种类广、对外交往频繁、市场环境复杂多变等工作特点，PSE面临着廉洁从业高风险的挑战。对此，PSE深入分析核电设备采购领域的廉洁风险，着眼“以权力制约为核心、以治理强效为关键、以
治企有道 | “四维”联动推动党风廉政建设见实效

治企有道 | “四维”联动推动党风廉政建设见实效

加强党风廉政建设是落实党中央全面从严治党战略部署的重要任务。近年来，华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂（以下简称：宝珠寺电厂）纪委持续在扛牢管党治党政治责任上下功夫，创新思考谋划党风廉政建设工作，探索形成了纪委书记、纪委委员、纪检办负责人、党支部纪检委员“四维”联动党风廉政建设管控体系，系统推动了纪委监督责任的有效落实，为扎实开展党风廉政建设工作、开创全面从严治党新局面夯实了有力支撑。 “四维
治企有道 | 发挥纪委监督作用守好产品质量生命线

治企有道 | 发挥纪委监督作用守好产品质量生命线

加强对国有企业的有效监督，是国有企业纪检监察部门充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要内容。2024年，西安西电高压开关有限责任公司（以下简称：西开有限公司）纪委运用全方位、全流程、全过程监督检查，推进实施《西开有限2024年质量提升专项监督工作实施方案》，通过“纪检+质量”双向联动，以时间为经线、产品产出质量为纬线，坚持纵向推进、横向推动，多部门联合协作，凝聚监督合力，守好产品质量生命线，
治企有道 | 以党员积分制管理激发党建活力

治企有道 | 以党员积分制管理激发党建活力

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，也是落实全面从严治党向基层延伸的重要抓手。党员积分制管理是强化党员教育、促进党员先锋模范作用发挥的创新实践和有效尝试，可通过科学指标体系客观反映和评估党员履行义务和发挥作用情况，精准评价党员基本素质、工作业绩、示范作用，以看得见的硬指标量化党员表现，推动实现党员教育管理制度化、规范化、标准化，将党建力量转化为企业蓬勃发展内生动力。本文就国有企业如何做好党员积
治企有道 | 紧扣“三个注重”抓实党管人才工作

治企有道 | 紧扣“三个注重”抓实党管人才工作

习近平总书记强调，做好新时代人才工作，必须坚持党管人才。广西交通投资集团梧州高速公路运营有限公司平南分公司（以下简称：平南分公司）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，以强烈的人才意识完善党管人才领导体制和工作机制，创新党管人才工作方法，探索形成了以“三个注重”拧紧思想引领“总开关”、畅通人才成长“主渠道”、开辟人才工作“大舞台”的党
治企有道 | 坚持党管干部与市场化用人机制相结合

治企有道 | 坚持党管干部与市场化用人机制相结合

中国石油西南油气田川东北作业分公司（以下简称：作业公司）在保持原有多元化用工管理模式不变的基础上，通过建立和完善党组织，坚持和加强党的全面领导，积累了4年多的市场化选人用人管理经验，有效解决了当前国有企业党管干部与市场化选人用人机制融合过程中产生的难点痛点，探索出推动两者有机融合5大有效途径，为国内油气企业“油公司”模式改革推行提供了可借鉴的经验。严格选人用人，管好“源头活水” 人力资源
治企有道 | “AI招聘”助力打造人才智慧引进新模式

治企有道 | “AI招聘”助力打造人才智慧引进新模式

人才是第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记指出，必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。这为新时代的人才选拔引进工作指明了方向，提供了遵循。中国移动作为新质生产力的杰出代表和科技强国的中坚力量，近年来充分发挥互联网、大数据等信息技术优势，大力推进“AI+”行动计划，积极探
治企有道 | 用好“选育用评”机制加强国企人才队伍建设

治企有道 | 用好“选育用评”机制加强国企人才队伍建设

人才资源是提升企业核心竞争力的基础性、核心性、战略性资源。中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司（以下简称：丽水移动）结合当前人才队伍建设现状，围绕公司高质量发展要求，厚植“育成”理念，创新方式聚才育才，以奋斗者为本持续优化完善绩效考评体系，初步探索形成人才“选育用评”机制，切实把人才优势转化为发展优势，为公司转型发展提供高素质专业化的队伍保障。选：创新人才招聘模式，充盈人才“蓄水池” 丽水
治企有道 | 多点发力建设高素质专业化年轻干部队伍

治企有道 | 多点发力建设高素质专业化年轻干部队伍

习近平总书记指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。一汽解放动力总成事业部人力资源部（以下简称：总成人力资源部）认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，开展专项调研，剖析现状问题，创新探索策略，及时发现、培养起用优秀年轻干部，助力企
治企有道 | “七个坚持”建强国有企业人才队伍

治企有道 | “七个坚持”建强国有企业人才队伍

党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。新形势下，高素质人才队伍建设是国有企业深化改革中一项长期、系统性的工程，国有企业要在人才选育留用各环节上全面发力，切实吸引和留住企业改革转型所需的优秀人才，为企业高质量跨越式发展提供人才保障。广西桂秦公路工程有限公司（以下简称：桂秦公司）于2020年由广西交通投资集团有限公司与中铁一局集团有限公司共同投资设立，桂秦
治企有道 | 构筑EAP服务平台以“心”力量赋能企业发展

治企有道 | 构筑EAP服务平台以“心”力量赋能企业发展

东风汽车是中央直管的特大型汽车企业，员工人数超10万人。为进一步加强员工关心关爱工作，满足员工多元化的心理健康需求，营造良好的人文关怀氛围，东风汽车人事共享服务中心（以下简称：东风人事共享）大力构筑EAP（员工帮助计划）服务平台，以共享思维整合国内EAP专业服务资源，引进多家EAP专业力量，孵化EAP业务，为员工提供多方面专业咨询，预防和解决员工面临的各种心理和行为问题，不断提升员工工作满意度和工
企界言论 | 弘扬“枫桥经验”提升国企基层治理质效

企界言论 | 弘扬“枫桥经验”提升国企基层治理质效

基层治理是国家治理的“最后一公里”，党的力量来自组织，组织的力量来源于基层。党的二十大报告提出，“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’……”“枫桥经验”是20世纪60年代初，浙江诸暨市枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的基层社会治理经验。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理应扎实推进基
企界言论 | 聚焦“四点”打造锐意改革的新时代干部队伍

企界言论 | 聚焦“四点”打造锐意改革的新时代干部队伍

党的二十届三中全会发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。面对新形势新任务新要求，国有企业干部队伍不仅要夯实政治过硬的基础，更要承担起改革创新的使命任务。面对国内外环境的复杂变化，国有企业干部队伍必须与时俱进，
企界言论 | 运用“534工作法”加强国有企业党风廉政建设

企界言论 | 运用“534工作法”加强国有企业党风廉政建设

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度，它的落实对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展起着重要的保证和促进作用。近年来，长庆油田第六采油厂（以下简称：第六采油厂）在党风廉政建设工作上持续深耕，积累形成了一套推进明责、监督、考评的“534”工作法（“五式考评”“三定四查”），科学把握“惩、治、防”辩证统一关系，通过压责任、强监督、重长效，为企业营造了风清气正的良好发展环境。
企界言论 | 以“123”工作法推动工业遗产的保护利用

企界言论 | 以“123”工作法推动工业遗产的保护利用

工业遗产是工业文化的载体，也是工业社会集体记忆的凝结，具有不可替代性和不可再生性，拥有宝贵的工业价值和文化价值。圣灯山气田隆昌气矿旧址（以下简称：隆昌气矿旧址）见证了中国天然气工业的发展，是毛泽东同志唯一视察过的石油单位，为国家“一五”计划能源支撑和四川盆地后续勘探开发奠定了坚实的基础，是中国天然气工业发展史上的一颗璀璨明珠。本文聚焦国家级工业遗产的保护利用研究课题，以隆昌气矿旧址为例，提出“瞄准

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