经济与管理研究 | 区域企业数字化水平对劳动力就业的影响研究
经济与管理研究 | 区域企业数字化水平对劳动力就业的影响研究
[摘 要]在数字化时代,数字技术与数据资源已成为驱动经济发展的关键要素,也为洞察和解决社会问题提供了重要支撑。本文基于2013—2022年31个省(自治区、直辖市)面板数据,运用熵值法测度区域企业数字化水平,并借助STATA 17软件实证检验了其对劳动力就业的影响。研究证实,区域企业数字化水平对劳动力就业具有显著的正向促进作用,而信息渠道与数字资源的多样化在其中承担了重要的中介角色。进一步分析显示,这种促进作用存在明显的空间异质性:在东部地区,促进作用的显著性一般;在中部地区,其影响未通过统计显著性检验;在西部及东北地区,则呈现出明确的积极效果。为此,建议政府发挥自身优势,在制定数字化政策、缓解数字化转型融资约束、引导塑造数字变革文化、搭建数字技术平台、支持区域间数字转型经验传递帮扶等方面助力区域企业数字化转型;企业应当迎合时代发展与市场需求,以数字化赋能生产经营全流程,扩大生产规模,增加数字技术人才需求,从数量和质量两个维度吸纳劳动力就业;求职者应扩大就业信息搜寻渠道,树立长期学习观念,掌握企业需要的工作技能,提升自身求职应聘成功率,更高效、更科学实现数字时代下的人岗匹配。