消费是拉动经济增长的“三驾马车”之一。在全力打造国际消费中心城市的进程中,上海正持续发力、久久为功。 3月21日晚,南京西路商圈不到1平方公里的区域内,三场消费“盛宴”高密度摆开:在静安寺广场,苹果公司在中国规格最高的旗舰店上海静安店开业;在兴业太古汇,星巴克烘焙工坊举办意榄朵Oleato新品系列全国首发活动;在上海展览中心,全球最大奢侈品集团路威酩轩LVMH集团旗下罗意威Loewe有史以来首个
作为全国重点培育的国际消费中心城市之一,借助各类节庆平台,做足“商旅文体展”融合联动文章,提升消费引领力、中心带动力、国际影响力,是上海今年需要重点求解的课题,亦是提升国际竞争力的重要方面。“五五购物节”作为上海特色IP,是上海实现积极推进国际消费中心城市的建设,打造一个全球友好、消费体验优秀的环境这一目标的关键环节。这一国内外关注的节庆活动,今年已来到第五届。 再度点亮“消费之
从戈壁滩上的第一支队伍到全球唯一一家连续近40年不间断从事核电建造的领先企业,中国核工业建设股份有限公司(以下简称“中国核建”)因“核”而生,因“核”而兴,见证了我国核工业创建、发展、壮大的全过程。当前,我国核工业正处在“两弹一艇”以来最重要的发展战略机遇期,中国核建勇当战略任务“承重墙”、核电建造“主力军”,展现特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的昂扬状态,成为核工业产业链的重要
摘 要:制造型企业作为国民经济的重要支柱,其党建工作与生产经营的深度融合对于提升企业发展质量和效益具有重要意义。本文基于在制造型企业开展党建工作的实践经验,探索党建工作如何与生产经营深度融合,旨在为企业党建工作与生产经营的相互促进和共同发展提供有益的实例参考。 关键词:制造型企业;党建工作;生产经营;深度融合 一、引言 作为实体经济的重要组成部分,制造型企业在推动国家经济发展
摘 要:科技领军人才是指在企业产业关键核心技术领域,通过科技创新引领企业发展,并做出突出贡献的精英人才,加强科技领军人才队伍的建设是当今每个企业急需关注的。本文以上海华谊集团股份有限公司(以下简称“华谊集团”)为例,重点介绍了华谊集团在近些年科技领军人才队伍建设的探索中提出的各项制度与措施,分析并思考了其目前尚存在的问题。 关键词:领军人才;科技创新;队伍建设 建设具有国际竞争力和影响力的世界
摘 要:在我国经济发展进入新常态的背景下,运城市盐湖区不断加快产业转型升级步伐,以实现地区经济高质量发展。然而,产业转型升级并非一蹴而就,如何进行产业转型升级已成为盐湖区当前面临的重要问题。基于此,本文阐述了新常态下盐湖区的经济增长趋势,研究了盐湖区产业结构演变过程,并分析了盐湖区三大产业内部结构调整情况,旨在为其他地区产业转型提供一定的参考。 关键词:新常态;产业转型;高质量发展
社区企业要想提高自身的社会形象和品牌价值,增强自身的竞争力和可持续发展能力,必须具备亲社会性。同时,社区企业的亲社会行为能够促进社区的和谐稳定与繁荣发展,实现社区与企业双赢。基于此,本文对社区企业亲社会性展开了调查研究,旨在评估社区企业的亲社会行为。 一、社区企业现状及其亲社会性概述 (一)社区企业现状 线上经济的快速发展,给社区企业带来了新的机遇与挑战。部分社区企业通过积极
摘 要:党的二十大报告指出,完善农业支持保护制度,健全农村金融服务体系。农村信用体系是农村金融服务体系的重要一环,通过推进农村信用体系建设,金融机构不仅能够精准识别各类农村经济主体的信用状况,提高农村金融服务的质量和效率,还能够降低自身的信贷风险,推动金融科技在农村的创新应用,为乡村振兴战略的顺利实施提供有力支撑。 关键词:农村信用体系;乡村振兴战略;精准服务;风险控制;金融科技
摘 要:随着信息技术的快速发展,算法的应用越来越广泛。然而,算法技术的应用在带来便利的同时也产生了算法歧视,主要表现为算法价格歧视、算法推送歧视、算法就业歧视与算法性别歧视等。基于此,本文分析了算法歧视的成因,研究了算法歧视消费者的相关侵权行为与后果,并提出了有针对性的侵权责任救济路径,旨在对算法歧视进行规制,从而保护消费者的合法权益。 关键词:算法歧视;侵权责任;救济路径 随
摘 要:乡镇企业是我国农村在特殊背景下产生的一种经济组织形式。它是农村商品经济的重要组成部分,对农村经济的发展具有重要作用。改革开放以来,我国先后颁布《国务院关于发展社队企业若干问题的规定(试行草案)》《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定》《国务院关于社队企业贯彻国民经济调整方针的若干规定》等一系列文件,为乡镇企业的发展提供了良好的政策环境和机遇。在此背景下,我国乡镇企业蓬勃发展,逐渐成为社会
摘 要:思政工作是电力企业稳定发展的内在动力。电力企业通过开展思政工作,不仅可以提高员工的思想政治素质,还可以增强员工的凝聚力和向心力。基于此,本文阐述了思政工作在电力企业中的重要作用,介绍了电力企业开展思政工作的原则,分析了电力企业思政工作存在的问题,并提出了有针对性的解决策略,以期为电力企业构建思政工作长效机制、提高思政工作质量提供有益参考。 关键词:电力企业;思政工作;长效机制;创新 一
随着全球经济数字化转型的不断加速,数字化技术不仅深刻改变了人类的生活、生产和学习方式,还重塑了社会经济的运作模式。在此背景下,提升国有企业领导干部数字素养已成为推动国有企业数字化、智能化运行及推进企业管理现代化的强大动力。因此,国有企业领导干部需要顺应数字时代发展趋势,不断提高自身的数字化适应力、胜任力及创造力,从而实现国有企业治理能力现代化。基于此,本文阐述了新时代国有企业领导干
2023年10月,中央金融工作会议强调,要强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管“五大监管”,金监总局等部门发声表态,传递出贯彻落实行为监管新规的重要信号。近年来,监管行政处罚违法违规行为数量、金额仍在上升,暴露出银行行为管理制度存在着诸多缺陷。随着行为监管内涵扩大和力度加大,积极应对行为监管新规,主动加快行为风险治理体系建设,提高业务稳健开展内生动力,提升消费者权
随着我国市场经济的不断发展,集团化企业应运而生。与一般企业相比,集团化企业对内部管理控制有着更高要求,因此,经营分析在集团化企业中的重要性日益凸显。集团化企业希望通过建立完善的经营分析体系,提高自身的决策能力、风险管控能力和资源配置能力,从而更好地应对市场环境变化。然而,目前部分集团化企业在开展经营分析工作的过程中存在诸多问题,直接影响到经营分析的效果。因此,如何构建有效的经营分析体系已成为集团化
近年来,随着世界远洋运输行业的逐渐复苏,船舶市场竞争日益激烈,船舶企业要想提高盈利能力和保持业务持续增长,必须加强对生产成本的控制。作为船舶企业生产经营的重要环节,特设调试及维修可能会损伤设备、延误生产周期,从而增加船舶企业的生产成本。随着信息技术的不断发展,虚拟现实技术在船舶企业特设调试与维修中的应用,不仅能够提高特设调试与维修的效率,还能够有效降低船舶企业的经营成本,确保人与设
摘 要:传统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理六大模块。这六大模块涵盖了人力资源管理的各个方面。随着新一轮国企改革深化提升行动的推进,国有企业对组织管理体系,薪酬考核和用人机制都提出了更高的要求。本文介绍了部分跨国企业组织架构的演进,探讨了部分跨国企业在人力资源方面的创新实践,以期对我国新一轮国企改革提供一定的借鉴。 关键词:事业部制;
摘 要:财务管理内部控制对保障国有资产安全、促进国有企业健康发展至关重要。因此,国有企业要想充分发挥自身在国家经济发展中的支撑作用,必须加强财务管理内部控制。基于此,本文阐述了财务管理内部控制的相关概念,探讨了国有企业加强财务管理内部控制的重要性,分析了国有企业加强财务管理内部控制过程中存在的问题,并提出了有针对性的策略,旨在提高国有企业财务管理内部控制水平,助力国有企业实现可持续发展。 关键词
摘 要:随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进,基础设施建设规模日益扩大,并带动了工程设计咨询企业的快速发展。[1] 同时,在我国税制改革持续推进的背景下,企业面临的税收环境日益复杂,税收征管要求也更加严格,这对工程设计咨询企业的税务风险管理提出了更高要求。[2]因此,工程设计咨询企业只有深刻认识到加强税务风险管理的重要性,采取多种措施提高税务风险管理水平,才能保证自身稳健经营,进而实现可持
随着科技的发展和进步,科技型企业已经成为激发市场活力和培育发展新动能的主力军。面对竞争激烈的市场环境,科技型企业必须注重管理创新,不断提高自身的核心竞争力。基于此,本文阐述了科技型企业管理创新的重要性,分析了科技型企业管理创新过程中存在的问题,并探讨了科技型企业管理创新的实施路径,以期为科技型企业深入推进管理创新提供有益参考。 一、科技型企业与管理创新概述 (一)科技型企业 与一般企业不同的
工资总额分配是国有企业薪酬管理的一项重要工作。随着国有企业工资总额“一适应、两挂钩”原则的确定,国有勘察设计企业必须调整传统的工资总额分配方式,以提高企业内部运营效率,激发员工的工作积极性。现阶段,很多国有勘察设计企业采用二级分配方式(即工资总额确定后先分配至企业各部门,再由各部门分配至员工)来分配工资,然而这种方式可能会导致企业内部工资分配不公平。基于此,本文介绍了工资总额分配的基本原则,分析了
在大数据时代,企业的经营模式和经营流程发生了巨大变化,交易方式也变得更加多样,导致会计师事务所审计风险的发生概率大幅度提升。在此背景下,会计师事务所必须主动适应信息时代新形势,优化审计风险管理模式,以提高自身的核心竞争力。基于此,本文阐述了审计风险管理的概念,并以A会计师事务所为例,介绍了大数据背景下A会计师事务所审计风险管理现状,分析了其审计风险管理存在的问题,并提出了有针对性的
摘 要:2020年以来,在新冠病毒感染疫情和国内外严峻复杂的经济环境影响下,许多企业为适应市场和大环境的变化,发生了较大的变革,其人力资源管理理念和方法也因此需动态进行优化和升级。基于此,本文以上海市机械施工集团有限公司(以下简称“集团”)为例,分析了企业人力资源管理体系当前在实际运作中的问题与不足,通过对企业的组织架构、岗位说明书和员工发展通道的优化调整三个重点方向开展研究,并提出了针对性解决方
随着信息技术的快速发展,传统的手工审计方式已经无法满足经济管理信息化的发展需求。在此情况下,会计电算化审计应运而生,并成为企业现代化管理的重要组成部分。会计电算化审计不仅有助于企业加强内部控制和风险管理,还能够促进企业可持续发展。基于此,本文介绍了会计电算化审计的概念,并以A企业为例,阐述了A企业会计电算化审计的内容及其在实施会计电算化审计时面临的问题,同时提出了有针对性的解决策略
随着我国经济快速发展,资本市场持续扩张,越来越多的企业选择上市,以拓宽自身融资渠道,提高自身价值,增加股东财富。然而,无论是主板市场还是二板市场,均要求拟上市企业符合一定的要求和标准,如财务管理须规范、信息披露须准确等。因此,本文阐述了沪深主板、科创板、创业板等股票交易市场对拟上市企业财务管理规范性要求,分析了拟上市企业财务管理过程中存在的问题,并提出了提高拟上市企业财务管理规范性的策略。 一、
固定资产是国有企业生产经营的重要物质基础,也是保障国有企业持续稳定发展的必要条件。固定资产管理水平直接影响着国有企业的经济效益和市场竞争力。然而,现阶段部分国有企业在固定资产管理方面仍存在诸多不足。基于此,本文阐述了国有企业加强固定资产管理的意义,分析了国有企业固定资产管理存在的问题,提出了国有企业加强固定资产管理的策略,旨在进一步提高国有企业的固定资产管理水平。 一、相关概述
近年来,随着市场竞争日益激烈,高质量的人力资源管理已成为企业稳定发展的核心要素。只有做好人力资源管理工作,企业才能更好地应对市场机遇或挑战。作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核有助于评估员工的工作表现,提高团队整体绩效,促进企业长远发展。然而,不当的绩效考核方式可能会导致员工关系紧张,从而影响企业可持续发展。因此,企业在开展人力资源管理时应运用合理的绩效考核方式,激发员工的工作积极性。基于此,
摘 要:近年来,全面预算管理在各行业领域得到了广泛应用。然而,部分企业在全面预算管理过程中存在预算松弛问题,导致全面预算管理实施效果不佳。本文从全面预算管理系统内部因素、全面预算管理系统外部因素、个体因素三个方面入手,分析了企业在全面预算管理过程中发生预算松弛行为的原因,阐述了预算松弛行为在预算编制阶段和预算执行阶段的具体表现,并提出了科学可行的控制策略,旨在帮助企业避免发生预算松弛行为,充分发挥
随着社会经济的快速发展,各行业在迎来新的发展机遇的同时,也面临着更多的挑战。在日益激烈的市场竞争中,企业只有不断提高自身的核心竞争力,才能站稳脚跟,实现稳定发展。财务管理作为企业管理的核心部分,直接影响着企业竞争力。而财务信息化建设程度又决定着企业财务管理水平。因此,企业必须与时俱进,不断加强财务信息化建设,应用先进的信息技术进行财务数据的采集、整合、分析和利用,推进财务与业务深度
随着市场竞争日益激烈,合同在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用,合同管理也成为现代企业管理的重要内容。有效的合同管理不仅有利于企业实现经营目标,还能够保障企业的合法权益,帮助企业更好地把握市场机遇、应对市场挑战。然而,目前部分企业在合同管理过程上面临诸多风险,如合同内容变更频繁、合同审核不严谨、合同执行不到位等,导致合同纠纷时有发生,影响了企业的正常运营。因此,分析和识别合同管理
随着我国社会经济的发展与市场竞争的越发激烈,大数据技术的应用加快了国有企业改革的步伐。在此背景下,国有企业要想在市场竞争中取得优势,实现持续稳定的发展,必须释放内部活力,提高自身的经营效率。作为当代企业管理体系的重要部分,预算管理已经成为国有企业顺利实现经营目标、促进自身稳步发展的重要保障,对国有企业有效应对复杂环境、实现做强做优、增强国际竞争力起到关键作用。然而,在大数据背景下,
随着我国社会主义市场经济的快速发展和基础设施建设投资力度的持续加大,建筑施工企业进入了高速发展期。然而,建筑施工企业在扩大经营规模的同时,现金流管理问题也日益凸显。现金流作为建筑施工企业发展的基础与经营运转的命脉,直接影响着其生存与发展。有效的现金流管理不仅有助于建筑施工企业确保资金链安全、优化资源配置、降低财务风险,还有助于其拓宽融资渠道、降低经营成本。因此,建筑施工企业必须加大现金流管理力度。
随着数字经济的蓬勃发展及数字化技术的广泛应用,企业工商管理面临着新的机遇和挑战。企业只有积极转变工商管理理念和策略,提高工商管理水平,才能更好地适应数字经济时代的发展要求,增强自身的综合实力和核心竞争力。基于此,本文分析了数字经济时代企业工商管理存在的问题,探讨了提高企业工商管理水平的策略,以期为相关企业提供有益参考。 一、数字经济和企业工商管理相关概述 (一)数字经济概述
随着建筑行业市场竞争日趋激烈,建筑施工企业要想提高自身的市场竞争力和经营发展水平,满足行业发展需求,必须加强内部控制。全面预算管理作为现代企业管理的核心内容和内部控制的重要手段,在优化企业资源配置、降低企业经营风险、提高企业整体管理水平等方面发挥着重要作用。可以说,加强全面预算管理,不仅有助于建筑施工企业优化内部控制制度,提高运营效率,还能够有效指导和约束企业各项经济活动,进一步提
摘 要:本文从组织学习理论视角出发,探讨了高绩效工作系统与企业员工创新行为之间的关系。组织学习理论为高绩效工作系统提供了重要的理论支撑和基本框架,包括学习型组织文化、开放式沟通机制、知识分享与协作等相关内容。现有研究表明,在压力适度和激励合理的情况下,高绩效工作系统能够激发员工的创新行为;而在过于强调业绩目标和短期成果的情况下,高绩效工作系统会抑制员工的创新行为。因此,企业要想实现可持续发展,必须
内部控制贯穿企业经营管理的各个环节,是现代企业管理的重要手段。尤其在风险管理方面,加强内部控制不仅能确保企业各项经营管理活动顺利开展,还能为企业创造一个安全、稳定的经营环境,全面提高企业的经营管理水平。基于此,本文阐述了风险管理和内部控制的概念及二者的区别与联系,探讨了风险管理视角下构建企业内部控制体系的必要性,分析了风险管理视角下企业内部控制体系构建过程中存在的问题,并提出了相应
随着市场竞争日益激烈和企业管理水平不断提高,企业内部供应链管理的重要性日益凸显。精益化的内部供应链管理不仅有助于企业优化生产流程,提高生产效率,降低运营成本,还能够推动供应链高效运作,提高企业的核心竞争力。然而,现阶段部分企业在内部供应链管理方面仍然存在一定不足。因此,本文分析了企业内部供应链管理存在的问题,提出了企业内部供应链管理精益化改善方案与提升策略,旨在为相关企业实现供应链管理精益化提供有
在数字经济时代,市场竞争日益激烈。企业要想提高自身的核心竞争力,实现持续稳定发展,必须积极改进传统的财务管理模式,推动财务管理转型升级,从而更好地适应时代发展。作为财务管理模式的创新体现,业财融合不仅能够提高企业抵抗各类风险的能力,还能够拓宽企业财务管理的边界,充分发挥企业财务管理的作用,提高企业的经济效益。然而,目前部分企业业财融合过程中仍然存在诸多问题。基于此,本文介绍了业财融
进入新经济时代,交通施工企业在迎来快速发展的同时,也面临着日趋激烈的市场竞争带来的挑战。在此背景下,人力资源管理在交通施工企业经营发展过程中的重要性日益凸显,它不仅能够保证交通施工企业各项管理工作的有序开展,还能够提高交通施工企业的管理效率与质量,进一步增强其创新发展能力。因此,交通施工企业应积极引入先进的人力资源管理理念和方法,加强人力资源管理,以实现长远稳定发展。然而,现阶段交
混合所有制改革是国有企业改革的一项重要举措,也是新时代中国经济发展的重要方向。它不仅有助于国有企业更好地适应市场经济,提高经济效益和市场竞争力,还能够促进整个国民经济体系的优化和升级。GL电器公司作为中国家电业的代表企业,其混合所有制改革备受关注。基于此,本文阐述了GL电器公司混合所有制改革的动因及路径,分析了混合所有制改革对GL电器公司财务绩效的影响,旨在为其他企业开展混合所有制改革提供一定的参
随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的不断完善,国有企业董事会运行逐步规范化。董事会决议是指董事会就企业有关问题进行表决后形成的代表董事会意见的文件,也是企业决策的重要依据。为了确保决策的合法性和有效性,董事会决议的形成和执行必须严格遵循相关规则与流程。因此,加强对董事会决议执行的监督管理至关重要,不仅有助于国有企业提高董事会运行的规范性与有效性,还有助于国有企业提升综合治理水平,有效防控重大
随着大数据、云计算等信息技术的快速发展和广泛应用,国有企业的管理模式、生产方式、工作流程等发生了巨大变化。传统的内部控制理念和方法已经难以满足当前国有企业的经营管理需求。在此背景下,国有企业必须加快内部控制信息化建设进程,以提高自身的内部治理水平,有效防范运营过程中出现的各种风险,进而实现可持续发展。基于此,本文探讨了国有企业内部控制信息化建设的重要性和总体趋势,分析了国有企业内部
近年来,随着云计算、物联网、区块链等数字技术的广泛应用,数智化在给企业带来机遇的同时,也带来了各种挑战。作为企业转型升级的有效途径,数智化业财融合模式以信息技术为依托,深度整合企业的财务数据和业务数据,有助于企业管理者准确把握企业的运营状况和财务状况,实现精细化管理。基于此,本文介绍了数智化与业财融合的概念,阐述了数智化业财融合模式对企业的影响,分析了企业运用数智化业财融合模式过程
随着经济全球化进程的加快,越来越多的上市企业选择通过并购来实现快速扩张,以增强自身的竞争力和扩大市场份额。然而,并购也会给上市企业带来诸多财务风险,如难以准确评估目标企业市值、无法获取充足的并购资金、无法有效整合资源等。如果上市企业不能及时化解这些财务风险,就会影响自身的正常运营和长远发展。基于此,本文阐述了上市企业并购重组的基本概念,探讨了上市企业并购重组过程中加强财务风险管理的
财务核算在建筑企业日常运营管理中起着举足轻重的作用,它不仅有助于建筑企业全面、深入地了解自身的财务状况和经营成果,还有助于其制定科学合理的经营决策,从而提高自身的经济效益。《企业会计准则第14号——收入》(以下简称“新收入准则”)的修订与实施对建筑企业的财务核算提出了更高要求。在此背景下,本文介绍了新收入准则的基本情况,分析了新收入准则对建筑企业财务核算产生的影响,并提出了新收入准
随着我国建筑行业的不断发展,建筑企业项目审计的重要性日益凸显。全面提高项目审计质量,有助于增强建筑企业的市场竞争力。然而,目前我国建筑企业项目审计仍存在一些问题,给建筑企业的健康稳定发展带来了一定挑战。因此,如何提高项目审计质量,已经成为我国建筑企业当前急需探讨和研究的重要课题。基于此,本文阐述了建筑企业项目审计的概念和过程,分析了建筑企业开展项目审计的重要性,探讨了建筑企业项目审计方法选择的基本
近年来,劳务型服务外包已逐渐成为企业降低成本、提高生产效率、增强核心竞争力的重要手段。然而,在劳务型服务外包过程中,如何准确、高效地核算人工成本,是企业急需解决的一大难题。基于此,本文阐述了劳务型服务外包的概念和费用结构,介绍了劳务型服务外包人工成本核算的重要性,并探讨了影响劳务型服务外包人工成本核算的因素和需要注意的问题,以期为相关企业提供有益参考。 一、劳务型服务外包概述
为了保障国有企业收入分配的合理性,2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了国有企业工资总额决定机制、工资总额增长机制及激励约束机制,并强调要在追求高质量发展的前提下实现薪资增长,同时兼顾公平。在此背景下,国有企业工资总额管理作为调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式及国资委依法履行出资人职责的重要手段,不仅有助于推动国有企业现代企业制度建设,健全国有企业工资分
在新时代背景下,建筑企业要想实现高质量发展,必须重视内部审计工作。而内部审计人员专业胜任能力的高低直接影响到建筑企业内部审计工作的质量与效果。建筑企业内部审计人员只有具备相应的专业胜任能力,才能适应日益复杂的审计环境、满足不断变化的业务需求。因此,如何提升内部审计人员的专业胜任能力、促进内部审计工作的转型发展,已经成为新时代建筑企业急需思考的问题。基于此,本文分析了建筑企业内部审计