摘要:在信息技术高速发展的当下,高校档案管理信息化建设已成为提高高校管理水平、发挥档案资源价值的关键举措。该研究阐述了新时期高校档案管理信息化建设的重要性,深入剖析了新时期高校档案管理信息化建设面临的诸多困境,包括认识层面的偏差、基础设施的短板、资源开发利用不足以及专业人才短缺等。同时,针对性地提出了提高认识与理念更新、设施完善、资源挖掘以及人才培养等全方位的突破策略,旨在推动高校档案管理信息化建设实现质的飞跃,为高校的长远发展提供坚实的信息支撑。
摘要:随着信息技术的飞速发展,交通档案管理面临着变革的机遇与挑战。文章深入探讨新形势下交通档案智能化与规范化管理的内涵、关系及协同发展路径。通过剖析当前交通档案管理现状,阐述智能化管理利用大数据、人工智能等技术实现高效精准管理,规范化管理依据法律法规标准,确保档案管理各环节有序规范开展,并提出从流程、技术、人员、质量控制和信息安全等多维度协同推进的管理路径,旨在提高交通档案管理效率与质量,促进交通行业信息共享与协同发展,为交通档案管理的现代化转型提供理论与实践参考。
摘要:在21世纪的今天,大数据已经成为推动各行各业变革的重要力量,高校智慧图书馆作为知识与智慧的汇聚地,也迎来了智能化转型的关键时期,其信息资源建设不再局限于传统的馆藏管理和借阅服务,而是向更深层次的信息挖掘、知识整合和个性化服务延伸。在此背景下,大数据以其海量、高速以及多样性的特点,不仅能实现信息资源的深度挖掘与精准匹配,还能促进服务模式的创新与升级,为智慧图书馆的高质量、可持续发展提供新的思路和方向。文章从大数据技术的角度出发,结合高校智慧图书馆信息资源建设的实际需求,深入探讨大数据如何驱动图书馆信息资源的高效配置与智能化服务,以期为图书馆事业的现代化发展提供参考。
摘要:档案管理在企事业单位工作中占据着重要的分量,随着工作的日积月累,企事业单位管理的档案数量以及种类也越来越多,传统的档案管理方式已经落后。新时期,为了能够与时俱进,让档案管理的工作变得更加科学与有效,运用信息化手段管理档案,使档案管理工作实现现代化转型。所谓档案管理信息化,就是借助计算机与互联网展开档案资料整理、分析、传输以及存储。利用信息化管理档案是档案管理工作发展的必然趋势,因而提高档案管理信息化水平对于档案管理的发展有着重要的意义。文章通过分析档案管理的现状以及档案管理运用信息化手段的具体目标与重要作用,探究新时期档案管理信息化的优化方式。
摘要:本研究以水利工程事业单位为例,探讨数字化档案管理的创新策略。通过引入智能采集与结构化处理技术,实现了水文数据和施工记录的实时采集与归档,数据传输效率提高了 30% ,人工录入错误率降低了 90% 。区块链可信存证体系确保了档案数据的安全性与不可篡改性,通过双链架构和智能合约规范了档案管理流程。知识图谱技术的应用显著提升了档案数据的智能检索与故障诊断能力,故障诊断效率提高了 60% ,检索准确率提升了 85% 。这些创新策略不仅提高了档案管理的效率和安全性,还为水利工程的运行维护和应急管理提供了有力支持。
摘要:医院档案管理作为医疗行业的信息支撑系统,在传统管理模式下面临数据孤岛、存取低效和安全隐患等诸多问题。新质生产力以人工智能、大数据、云计算和区块链等先进技术为核心,为医院档案管理的智能化升级提供了新的解决方案。文章剖析当前医院档案管理的主要痛点,并重点探讨算法智能化、知识图谱、云计算和物联网等新质生产力如何赋能档案管理,进而构建AI驱动的档案全生命周期管理模式,以实现精准、高效和安全的医院档案管理体系。
摘要:AI技术是新一轮产业变革的核心驱动力,通过对传统业务领域的赋能,推动各项业务出现新变化,包括业务内容、实施方法以及评价体系等出现很大转变,有效推动了经济与行业发展。在数字时代背景下,AI技术的应用备受关注,应用途径在各行各业不断得到探索。档案部门也在积极探究AI技术在档案管理中的应用,在档案开放审核、数字化成果处理、辅助档案整理、档案智能检索以及辅助档案编研等方面,AI技术均表现出较大的优势。本研究通过分析AI技术在水电工程项目档案管理中的具体应用场景,提出全流程智能化管理路径,为行业实践提供理论支持。
摘要:数据和大数据是两个既有联系又有区别的概念。作为石油化工工程公司的档案管理者,笔者一直致力于如何利用档案数据资源,发挥其生产力。以北京石油化工工程有限公司为例,笔者阐述了目前档案数据资源在石油化工工程公司的利用案例,并提出了石油化工工程公司如何利用大数据以及作为档案管理者如何搭上大数据这班快车,扩展档案管理的业务领域。笔者通过学习研究,提出了大数据在石油化工工程公司展开利用必须做到的一些基础工作和实现路径,也指出了档案管理者应该多参与业务工作、加强数据开发技能的学习,上述经验可以为石油化工工程公司档案管理人员未来从事大数据利用工作提供借鉴。
摘要:数智化浪潮为企业档案资源管理带来了种种机遇,然而在实践过程中,数智赋能企业档案资源管理却存在诸多困境亟待解决与思考。文章阐述了目前存在的困境,一是现状与目标的现实鸿沟,二是墨守成规,传统思维的艰难转变之旅,在此基础上展开分析与思考,以期对数智赋能企业档案资源管理的研究与实践提供参考和借鉴价值。
摘要:数智时代,档案文化资源共享成为档案文化治理的关键,客观上要求档案文化治理主体多元化、资源开发客体多样化以及传承方式智能化。然而受传统档案管理体制机制束缚、档案文化传承能力不强及文化资源开发能力不足等消极影响,档案文化资源共享面临诸多困境。鉴于此,结合数智时代的档案发展新要求,以档案文化资源共享为着力点,试图提高档案文化的开发能力和传承能力,完善档案文化资源的治理规范,以实现档案文化资源共享发展,推进档案治理现代化进程。
摘要:在新质生产力驱动下,企业干部人事档案管理提质增效,既是时代发展的要求,也是企业干部人事档案管理工作改革的现实需求。文章以新质生产力发展为背景,梳理新质生产力的内涵与特征,分析了新质生产力对企业干部人事档案管理所产生的影响,涵盖技术革新驱动、管理模式变革、数据价值挖掘以及人才队伍建设,并从构建智能化制度体系,夯实档案管理根基;引入前沿技术手段,推进档案管理数字化升级;强化专业人才培育,提升档案管理团队实力;深度挖掘档案数据,赋能企业决策与人才发展四个方面,提出了企业干部人事档案管理提质增效的策略,以期全方位提高企业干部人事档案管理水平,为企业发展提供坚实支撑。
摘要:随着事业单位治理现代化的深入推进,人事档案管理在维护员工权益、支撑科学决策中的作用愈发凸显。然而,信息技术的快速发展与组织管理模式的变革对档案管理提出更高要求,传统方式在适应新需求方面面临挑战。优化与创新成为提升档案管理体系效能的必然选择,通过整合先进技术手段、完善制度设计以及强化专业能力开发,可以实现档案资源的高效利用与安全管理。基于此,文章主要针对事业单位人事档案管理体系优化与创新机制展开分析与探讨,旨在实现档案管理的科学化、现代化与高效化目标,为事业单位可持续发展提供坚实支撑。
摘要:在新时代背景下,社会经济进入快速发展时期,事业单位对人才产生迫切需求,人事管理工作的重要性愈发突出。在事业单位人事管理中,档案管理工作是事业单位改革发展的核心,同时,也是人事管理工作不可或缺的组成部分。精准、快速地收集人事档案信息资料是人事档案管理工作的关键环节,人事档案信息资料的准确性和完整性会与单位发展存在密切关联。目前,事业单位开展人事档案管理时,仍然受到一些问题的困扰,工作进程非常缓慢。文章主要围绕事业单位干部人事档案管理工作展开论述,分析了人事档案管理中存在的问题,并提出了事业单位干部人事档案管理提质增效策略,期望能为提高事业单位干部人事档案管理效率提供切实有效的参考建议。
摘要:献血者档案包含较多献血者的个人信息,需要相关管理人员采取一系列有效措施,提高档案的管理工作质量和效率,进一步推动无偿献血事业的可持续发展。但是,献血者档案管理工作容易受到管理人员能力水平、管理技术和方法等方面因素的影响,依然存在一些不足之处。基于此,文章从信息化视角出发,深入剖析献血者档案管理的现状,并针对献血者档案管理所面临的挑战,提出相应的应对策略,以供参考。
摘要:加强会计档案规范化管理,是确保会计档案信息数据真实性、完整性和安全性的重要基础,是会计档案管理高质量发展的重要保障。系统总结了新时期事业单位会计档案管理不规范、发展质量不高的主要表现,即“四个不到位”。文章深入剖析了导致会计档案管理不规范的主要成因,即“四个不够”。同时,总结提炼了加强会计档案规范化管理的工作原则,即“四个坚持”,并全面阐述了提升会计档案规范化管理的主要途径,即“四个优化”。为全面提升事业单位会计档案规范化管理水平、促进会计档案管理高质量发展提供有益的借鉴与参考。
摘要:随着医疗信息化的发展,患者隐私保护面临新的挑战。文章从法律要求及其风险点切入,分析传统纸质病案载体可靠性低、电子病历存在系统漏洞及权限问题等风险,并有针对性地从完善流程运行基础、规范流程管控制度、加强信息收集环节的源头保护以及提升跨部门协同工作质效四个方面内容,提出优化病案管理的系统性措施,从而构建病案管理的制度、技术和人文三重病患隐私保护体系,促进院方病案管理的精细化发展,期望为同领域从业者提供借鉴与建议。
摘要:随着信息技术的快速发展,电子文件已成为高校档案的主要类型。电子档案管理凭借其高效、安全及便捷等优势,逐渐取代传统档案管理模式,在高校档案管理现代化建设中发挥着越来越重要的作用。文章阐述了新时期电子档案管理的优势,分析了当前高校电子档案管理中存在的信息化程度偏低、档案整合不足、信息安全风险、人才队伍建设滞后以及经费投入不足等问题,并提出了系统整合、标准统一、安全保障、人才培养以及经费保障等方面的运用策略,以期为推动高校档案管理的现代化发展提供参考。
摘要:该研究对2020年至2024年期间公共图书馆创新服务的455篇核心期刊文献展开了系统分析。研究采用文献计量分析法和扎根理论方法,结合CiteSpace等工具,揭示了研究发展趋势与热点主题。研究表明,公共图书馆创新服务经历了从应急服务创新(2020年)到文旅融合(2021年)、智慧服务转型(2022年)到精准服务(2023年)再到数智赋能(2024年)的演变过程,案例分析显示服务模式智慧化转型与服务内容精准化发展以及服务体系协同化融合构成未来发展的主要趋势。
摘要:随着时代的发展变化,公共图书馆作为重要的公共文化服务机构,其职责已转变为向公众提供信息、教育及文化的综合性服务,致力于提升全社会的文化水平。其中,典藏文献作为公共图书馆的核心资源,其管理水平和推广效果直接影响图书馆的服务质量和读者的阅读体验。然而公共图书馆典藏文献的价值始终受限于“重保管轻传播”的固有思维,尽管《中华人民共和国公共图书馆法》明确强调文献资源的开放利用,但在实践层面仍普遍存在“库房深锁”与“供需错位”的困境,如何创新典藏文献的管理模式和推广模式,推动社会主义文化事业的繁荣发展,成为当前亟待解决的问题。
摘要:文章以东莞图书馆少儿馆“励行莞城”志愿小馆员项目为例,系统探讨以志愿服务作为切入点,公共图书馆与学校联合育人的创新模式。研究聚焦组织架构、管理规范、业务融合及资源共享四大维度,剖析在馆校协同育人中的各类探索与现实困境,并提出相应解决方案,为公共图书馆突破传统服务边界、积极参与馆校协作育人提供了可复制的实践范式。
摘要:随着信息技术的飞速发展,公共图书馆作为知识传播与文化交流的重要阵地,面临着数字化转型与服务能力提高的迫切需求。在这一背景下,公共图书馆的服务方式也在不断变化,从传统的纸质图书借阅到现在的数字资源服务,公共图书馆的角色和功能发生了重大转变。为了更好地满足新时代读者的信息需求,公共图书馆必须结合现实环境和发展需要,不断创新和探索更加有效、高效的服务模式,为社会公众提供更加个性化、便捷化的服务。文章就公共图书馆数字服务能力提高的必要性和实现路径展开研究,以期为公共图书馆数字服务能力的提高提供参考。
摘要:文章聚焦于智慧图书馆服务管理的用户体验优化问题。通过对当前管理现状的剖析,从创新技术应用、服务流程重塑以及个性化服务定制等多维度,提出新颖且具有实践意义的优化策略,旨在提升用户在智慧图书馆利用过程中的满意度与获得感,推动智慧图书馆服务向更高水平发展。
摘要:人工智能生成内容(AIGC)技术的快速发展为高校图书馆用户体验提升带来了新的契机。文章通过分析高校图书馆用户当前的需求特点以及面临的体验困境,结合AIGC技术在图书馆服务领域的应用优势,提出涵盖智能化信息检索、个性化资源推荐以及人性化交互体验等多维度的具体提升策略,并对实施过程中可能遇到的挑战给出相应的应对措施,以期为高校图书馆在智能化时代优化服务、满足师生多元需求提供有益的参考指导。
摘要:在全民阅读背景下,借鉴技术接受模型的应用成果,利用结构方程模型方法构建并验证图书馆电子书服务用户使用行为模型。研究发现:社会影响、感知有用性、感知易用性对行为意向有显著正向影响,总影响分别为0.257、0.546,0.237;行为意向对使用服务有显著的正向作用,总影响为0.603,其次为感知有用0.329、社会影响0.155、感知易用0.143。
摘要:作为公共文化服务机构,公共图书馆承担着地方文献资源建设与传播的重要职责。新媒体技术的即时性、互动性等特征为地方文献的推广工作提供了创新动力。随着技术应用的深入,公共图书馆在利用新媒体开展地方文献推广时,其用户覆盖、传播效率等方面的优势日益凸显。对此,相关机构既要全面认识到新媒体对图书馆地方文献推广的革新作用,也要正确把握其优势。针对当前仍存在的新媒体融合深度不足、重视程度存在偏差等现实困境,需要从完善数字化资源体系、强化专业人才培养等多维度推进改革。通过系统化建设方案的实施,可有效提升地方文献资源公众认知度以及使用效能,进一步推动地方特色文化的创造性转化与可持续发展。
摘要:在知识经济与信息爆炸的时代,公共图书馆阅读推广活动的品牌化塑造意义重大。但随着文化市场多元化,各类文化机构与新媒体平台不断涌现,公共图书馆面临竞争压力。在此情形下,通过塑造阅读推广活动品牌,能够提升其服务质量与社会影响力,满足读者多元文化需求。文章提出深挖资源底蕴、创新传播路径、联动多方力量以及健全评估机制等策略,进一步推动品牌持续优化,旨在提高公共图书馆影响力,推动全民阅读高质量发展。
摘要:随着数字时代的到来,声音资源日益受到图书馆界的青睐。图书馆应顺应这一趋势,将声音资源纳入阅读推广的范畴。文章分析了声音资源的独特价值,提出了加强数字化、深化合作、邀请名家录制以及鼓励读者参与等开发策略,并探讨了线上平台、特色活动和服务特殊群体等利用途径。通过开发丰富多元的声音资源,创新阅读推广模式,图书馆能够吸引更多读者,让阅读的种子在声音中生根发芽。
摘要:随着高等教育改革的深入,通识教育在高职院校中的地位日益凸显。作为学生学习和阅读的重要场所,高职院校图书馆在通识教育背景下的阅读推广中扮演着关键角色。然而,在实际操作中,高职院校图书馆阅读推广面临着诸多挑战。文章旨在分析当前高职院校图书馆面临的诸多挑战,并提出相应对策,以期为阅读推广工作提供有效参考。
摘要:为提升新时代人事档案管理人员的专业素质,基于“四化”体系建设视角,详细分析标准化、数智化、共享化和安全化建设对人事档案管理人才培养的作用。通过剖析当前人事档案管理人员在标准执行、数字技能、协同服务以及安全防控等方面存在的问题,提出了完善培训强化标准意识、推进数字转型升级建设、健全资源共享协同机制以及构建安全管理保障体系等针对性策略,对提升人事档案管理人员综合素质、促进档案管理工作高质量发展具有重要意义。
中图分类号:G251 文献标识码:A 摘要:文章探讨了公共文化机构在赋能弱势群体数字素养提升过程中的内在逻辑和现实问题,并提出了相应的实践路径。研究表明,构建多方协同的资源整合网络、精准化服务内容设计、强化专业化人才支撑、推进基础设施均衡化建设以及完善长效保障与评估机制,是提升弱势群体数字素养的有效策略。通过这些措施,基层图书馆不仅能够提升弱势群体的数字技能,还能促进社会资源的公平分配,推动数字