谈话前,掌握了解干部的情况,做到有数。这kMqeYdzlc/nfhmqUcRoNvUatMhFbZIUDT9jAO3r51+g=样,不论是肯定成绩还是指出问题,才能有的放矢,既可避免在谈话时“穿靴戴帽”,节省时间,又能让干部感到组织上的温暖,增(试读)...