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放任、交易和变革:不同领导风格与员工满意度、工作绩效的关系-今日消费2025年26期

放任、交易和变革:不同领导风格与员工满意度、工作绩效的关系

作者:许粟榬 字体:      

【摘 要】 领导风格指领导者引导下属实现目标的行为方式。目前对其影响结果的研究内容包括工作态度、行为与结果。本文从管理心理学的视角出发,将这些因素综合为员工满意度及工作绩效的概念框架,系统回顾并分析了现(试读)...

今日消费

2025年第26期