一、前言
在医药卫生体制改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的背景下，医院发展已从传统的规模扩张转向质量提升与内涵建设，而人才作为医院核心资源，其管理水平直接决定医院战略目标的实现能力与可持续发展潜力。当（试读）...
登录
