流动人员档案作为人力资源管理的重要组成部分，既是个人职业历程的真实记录，又是促进就业和优化人力资源配置的关键工具。然而，当前传统的档案管理模式已难以适应流动人员复杂多变的就业环境，难以满足社会对档案信（试读）...
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