中图分类号：F24 文献标识码：A
薪酬管理水平直接影响人才的吸引、保留与激励效果。在传统薪酬管理模式下，薪酬激励体系的设计主要依赖经验判断，由此产生诸多问题，如岗位价值评估不够精准、薪酬数据核算效率低且易（试读）...
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