摘 要：人力资源规划作为企业战略发展的重要组成部分，对预测和满足企业未来的人力资源需求至关重要。同时，高效的人才队伍建设也是企业获得持续发展的关键因素。二者相互关联，共同构成企业人力资源管理的核心内容。（试读）...
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