摘 要：科学、有效的人力资源管理体系能够为国有企业提供持续的人才支持，对促进国有企业的可持续发展具有积极意义。为推进国有企业人力资源管理“去行政化”，提升国有企业人力资源管理实效，本文阐述了人力资（试读）...
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