引言
企业的持续发展离不开高素质人才队伍的支撑，绩效考核作为人才培养的重要抓手，其导向作用直接影响企业人才培养效果。当前，企业绩效考核普遍存在重结果轻过程、重业绩轻发展等问题，难以满足人才培养的现实需求（试读）...
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