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基于胜任力模型的企业人力资源招聘体系创新-华章2025年10期

基于胜任力模型的企业人力资源招聘体系创新

作者:张全 字体:      

随着VUCA时代人才竞争加剧,企业招聘体系正面临岗位需求动态变化、人才评估效度不足、组织文化适配困难等多重挑战。传统以学历、经验为核心的选拔标准,已难以满足战略性人才储备需求。2023年,人社部《关于推进人力(试读)...

华章

2025年第10期