摘要：随着信息技术的飞速发展，大数据已成为企业决策的重要支撑。本文首先阐述了人力资源绩效管理的意义。其次，提出了大数据背景下人力资源绩效管理的创新策略，包括强化智能化的决策支持、开展个性化的人力资源绩（试读）...
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