摘要：本文探讨了企业人才培训策略如何影响人力资源管理效能，并提出优化培训机制以增强效能的途径。分析了培训在提升技能、创新、忠诚度和团队合作方面的作用，并提出了适应不同员工需求的培训策略。文章强调了培训（试读）...
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