摘要：本研究以安徽省郎溪经济开发区（以下简称“郎溪经开区”）为研究对象，探讨企业人力资源管理效能对企业投资回报率的影响机制。研究发现：人力资源配置效率、员工培训与发展体系、人力资源供给稳定性与企业投资（试读）...
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