我在一家公司工作了4年，因身患重疾住院治疗了个月后，虽然医院出具《疾病诊断书》证明我需要继续医治，但公司仍以我的医疗期届满，通知我上班，而我拒绝到岗，为此公司决定解除与我的劳动合同。请问公司的做法合法吗（试读）...
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