目前，多数企业虽已认识到这一重要性，但在构建内部培养体系的过程中，仍存在定位不准、资源分配散乱、制度衔接脱节等问题，导致人才留存困难、职业发展动力不足。如何留住人才、打造更强的人才队伍、探索科学有效的（试读）...
登录
