作为组织架构中的基础层级，单位承担着推动服务落实、服务基层群众、执行组织战略等诸多重要职责。单位的管理水平和运营效率，直接影响着组织的整体发展水平。然而，传统的人力资源管理模式已无法满足当前的发展需求（试读）...
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