采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有一位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样合理吗？
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从（试读）...
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