当前，各类企业已纷纷着手启动本企业“十五五”规划的研究与编制工作，在众多考量要素中，人力资源在承接战略落地、优化资源配置、提升业务支撑效能、打造核心人才竞争力等方面发挥着不可替代的作用。作为规划中的重（试读）...
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