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赋能与留才:构建“1+3+N”人才管理体系-人力资源2025年05期

赋能与留才:构建“1+3+N”人才管理体系

作者:李桂莲 字体:      

在知识经济时代,科技型企业需要数量充足、质量优良的人才资源,源源不断的高水平、高素养的科技人才是科技型企业发展的根本,是决定企业竞争优势的关键因素。本文以Z研究院为对象进行研究发现,Z研究院硕士及以上学(试读)...

人力资源

2025年第05期