有效的绩效反馈是绩效管理中非常重要的一环，如果被考核员工并不知晓考核结果，那么考核就将失去意义，绩效也就少了可以作为培训依据的功能，绩效考核的公平性、公正性也难以得到保障。绩效反馈的目的是让员工了解自（试读）...
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